江阴市考人力资源师可以到当地人社局报名，参加培训后进行考试。

具体考试时间和形式可能会因地区和机构而异，建议咨询当地人社局了解更多信息。

在江阴考人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 提前到达考场，准备好相关材料：应携带学历证书、身份证、原职业资格证书等相关证明材料，并提前到达考场，确保按时参加考试。

2. 遵守考场规则：在考试前，应仔细阅读考场规则，并遵守相关规定，以确保考试顺利进行。

3. 准备充分，熟悉考试流程：应提前了解考试要求和答题方式，并准备好相关材料和工具，确保考试时能够从容应对。

4. 注意时间安排：人力资源师考试通常需要花费较长的时间，因此应合理安排时间，避免因时间不足而影响考试成绩。

5. 调整心态，保持冷静：在考试前和考试过程中，应保持冷静，不要过于紧张，相信自己能够完成考试。

6. 不要作弊：任何形式的作弊都是违反考试规定的，也可能会造成无法挽回的后果，请务必遵守考场和考试相关的规定。

总之，在江阴考人力资源师时，需要提前做好准备，遵守考场规则，认真对待考试，并保持良好的心态，相信你能够取得理想的成绩。

江阴考人力资源师相关的说明，可以参考以下内容：

1. 报考条件：报考人力资源师一般需要具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，或具有劳动部门承认的以技能为主的职业资格。

2. 考试时间：人力资源师的考试时间需要参考当地人事考试中心的具体通知，因为具体的考试时间可能会根据报名人数和相关政策等因素进行调整。

3. 考试内容：人力资源师考试一般包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试一般采用闭卷笔试的方式，技能操作考试一般采用现场操作或模拟现场操作的方式。

4. 培训课程：人力资源师培训课程主要包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬、劳动关系等模块。通过系统的学习，学员可以掌握人力资源管理的理论知识和实践操作技能。

5. 证书：人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

以上信息仅供参考，建议咨询江阴当地的考试机构或者培训机构，以获取更准确的信息。