江阴考人力资源管理师可以参考当地的职业技能等级认定机构，如江阴市职业技能鉴定中心。

具体的报名和考试时间、地点、要求等，您需要查阅当地的相关部门网站或联系相关机构进行咨询。

此外，考取人力资源管理师需要一定的知识和技能储备，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理和绩效管理等方面的知识。如果您打算考取人力资源管理师，建议您参加相关的培训课程，提高自己的知识和技能水平，同时准备相应的考试资料和试题。

在江阴考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 确保报名时所提供的身份证明材料真实有效，并准备好现场确认时可能需要的相关材料。

2. 考试当天，应按照指定时间到达考场，并携带相关材料。在进入考场时，可能需要接受监考老师的身份证件核对。

3. 考试期间，应遵守考场规则，并认真对待考试。考试结束后，应将试卷和草稿纸整理好，并按规定放置。

4. 人力资源管理师考试一般包括理论知识和专业技能两大部分，其中理论知识部分包括单选题和多选题；专业技能部分包括简答题和案例分析题。因此，在备考时，应注重对基础知识的掌握以及专业实践能力的提升。

5. 人力资源管理师证书属于技能证书，考试通过后由江阴市职业技能鉴定中心颁发相应级别的职业技能证书。

6. 报名成功后应关注官方通知，以获取证书领取的相关信息。

总的来说，江阴考人力资源管理师需要注意报名、考试、证书领取等整个过程的各个环节。

江阴考人力资源管理师的说明如下：

1. 报名条件：需要经过正规培训，并达到规定的标准学时，再参加考试。

2. 考试内容：包括职业道德和理论知识考试，其中理论知识考试时间约为120分钟。

3. 报名方式：通常需要到当地人力资源和社会保障部或授权的培训机构进行报名。

4. 考试时间：一般每年有多次考试机会，具体时间需要参照当地人力资源和社会保障部的通知。

5. 证书：考试合格者将获得由江阴市职业技能鉴定中心颁发人力资源管理师证书。

以上信息仅供参考，建议到当地相关部门或培训机构详细了解具体要求。