江西中级经济师人力资源专业是一个相对容易的专业，考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。该专业需要考生掌握人力资源管理的基本理论、基本方法，能够运用相关知识和技能分析、解决人力资源管理工作和管理的实际问题。

考生在备考时，需要熟悉考试的重点和难点，掌握考试的基本题型和难度，以便更好地制定备考计划和策略。同时，考生还需要注重积累实际经验，将理论知识与实际工作相结合，提高自己的综合素质和能力。

总之，江西中级经济师人力资源专业需要考生具备一定的专业知识和技能，同时也需要注重实践经验的积累。如果您想报考该专业，建议您提前做好备考计划和策略，以便更好地应对考试。

江西中级经济师人力资源考试需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证、考前一天要熟悉考场。

考试当天应带齐准考证、身份证原件（如身份证丢失，先到户籍所在地派出所开带照片的户籍证明）、涂好的答题卡及考试工具。

考试时不得旁窥、交头接耳、打手势、作暗号，不得夹带、抄袭或让他人抄袭，不得携带手机等通讯工具进入考场。

考试时只准携带铅笔、橡皮和蓝（黑）色字迹的钢笔、圆珠笔（黑色签字笔）等文具。

试卷卷本可带回家，考试结束时交回试卷。

考生迟到30分钟不得入场，开考后60分钟内不能交卷出场。

此外，还需要认真阅读并熟悉考试规则和职业道德规范，确保考试过程中的行为符合考试要求，以及遵守职业道德规范。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地人事考试局。

江西中级经济师人力资源说明如下：

考试内容。中级经济师人力资源考试包括知识和能力要求两大部分，涵盖了劳动经济学、组织行为学、人力资源管理基础理论、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理九个方面的内容。

证书认可度。中级经济师人力资源证书是国家的职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部统一发放，在全国范围内有效。持有该证书的人员表示其具有从事人力资源相关岗位工作的专业能力。

对个人发展的帮助。取得中级经济师人力资源证书对个人发展具有多方面的帮助。首先，该证书是评定职称的重要依据之一，持有者可以享受相应的待遇，如涨薪、社保提升等。其次，拥有该证书的人员更容易获得应聘人力资源相关岗位的机会，同时为求职简历增加含金量。最后，该证书是学习人力资源专业学生的重要证明之一，证明该考生具有扎实的人力资源专业知识，以及通过考试的能力。

总的来说，江西中级经济师人力资源证书具有较高的专业性和认可度，对求职者来说也是一项重要的资质证明。