江西职称人力资源管理师即企业人力资源管理师，其报考条件为：

1. 取得本职业助理人力资源管理师三级证书两年以上。

2. 累计从事本职业或相关职业工作满四年。

3. 具有本专业或相关专业大学证书以上学历毕业证书。

4. 具有其他专业大学毕业证书以上学历证书，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

江西职称人力资源管理师分为四个等级，分别对应不同的证书等级和含金量。建议您可以关注江西本地的相关培训和报考信息，了解更多细节。

在江西参加职称人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括学历证明、工作证明、身份证等。

2. 按照规定的时间到达考场，并遵守考场规则。

3. 准备好所有需要提交的材料，确保在考试结束后能够及时提交。

4. 准备好考试内容，包括人力资源管理的相关知识和技能，以便能够充分准备和展示。

5. 注意着装整洁得体，符合考场要求。

6. 在考试前，确保自己的身体状况良好，如果有任何疾病或不适，请提前就医并合理安排休息时间。

7. 在考试过程中，保持冷静和专注，认真听取考官的指示和要求，并按照要求进行操作和回答问题。

8. 尊重考试结果，如果对自己的考试表现不满意，可以参加补考或等待下一次考试机会。

总之，参加职称人力资源管理师考试需要认真准备、遵守规则、保持冷静和专注，并尊重考试结果。

江西职称人力资源管理师是一种职业资格，通常由江西省人力资源和社会保障厅进行认证和颁发。

首先，人力资源管理师是指在人力资源管理领域具有专业知识和技能，能够为企业提供人力资源管理和咨询服务的职业。在江西，人力资源管理师的职业等级分为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个级别。

其次，要获得江西职称人力资源管理师资格，需要通过相应的考试和评审。考试通常包括对人力资源管理的理论知识和技能的考察，以及一些实际操作能力的测试。评审则主要是对申请人的职业素质、工作表现和成果的评估。

此外，获得江西职称人力资源管理师资格的人员，可以从事人力资源管理的相关工作，如人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。同时，他们也可以为企业提供人力资源管理方面的咨询和服务。

请注意，以上信息仅供参考，具体的政策可能因为时间地点而有所不同。如果想了解更详细的信息，建议直接联系江西省人力资源和社会保障厅等相关部门。