江西人力资源师等级分为三级，具体如下：

三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）。

助理企业人力资源管理师（国家职业资格二级）。

企业人力资源管理师（国家职业资格一级），目前尚未开展全国统一考试。

江西地区报考人力资源师考试，可以到江西职业技能鉴定中心报名，报名时需准备材料：本人身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、照片1寸6张（同底彩色）、报名登记表1份。

以上信息仅供参考，建议咨询江西职业技能鉴定中心具体信息。

江西人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律和考场规则，不要携带违禁物品进入考场，不抄袭、舞弊等。

提前了解考场地址和交通路线，按时到达考场，不要迟到。

准备好相关材料，如身份证明、准考证等，并确保文件真实有效。

考试前应调整好自己的心态，不要过度紧张或放松，要保持冷静和专注。

在考试过程中，要认真审题、答题，不要漏题、错答，要按照题意和要求答题。

合理安排时间，不要耽误时间导致来不及答题，也不要提前交卷。

考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留或与他人交流考试内容。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

江西人力资源师分为多个等级，包括初级、中级、高级等，具体如下：

1. 初级人力资源师：需要满足在企事业单位从事人事管理、薪酬管理、绩效考核等人力资源相关工作，并具有高中及以上学历。

2. 中级人力资源师：需要满足在人力资源管理相关岗位工作满6年，具有本科学历或中级专业技术职称，并具有相关实践经验。

3. 高级人力资源师：需要满足在人力资源管理相关岗位工作满10年，并具有高级技工或研究生学历。

此外，人力资源师考试包括理论知识、专业技能以及论文答辩三个部分，对考生的综合素质要求较高。

最后，需要提醒的是，这些信息可能随着时间和情况的变化而变化，建议咨询江西当地的人力资源相关部门，以获取最准确的信息。