经济师和人力资源师都是具有一定难度的考试，具体取决于考生个人的基础知识和学习情况。

经济师是职称类考试，考察的是经济学相关的知识，包括市场、宏观、产业、制度等多个部分，需要考生有较为广泛的知识储备和综合运用能力。人力资源师也是职业资格考试，考察的是人力资源管理相关的知识和技能，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动纠纷等多方面的问题，需要考生有较为专业的人力资源管理知识和技能。

对于大部分考生来说，经济师和人力资源师都是需要经过系统的学习和复习才能掌握相应的知识和技能，因此，要想通过考试，考生需要认真备考，掌握必要的知识和技能，同时保持良好的心态，积极应对考试。

总之，只要考生认真备考，积极应对，经济师和人力资源师考试并不是难以通过的考试。

经济师人力资源师考试是否好考，可能会受到多个因素的影响，包括考生自身的能力、备考情况，以及考试难度等。然而，对于大多数考生而言，人力资源经济师考试还是有一定难度的，需要注意以下几点：

1. 理解人力资源管理的理论体系，熟悉劳动法规。人力资源师需要掌握人力资源管理的理论体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等各个环节。同时，还需要熟悉劳动法规，能够根据法规进行操作。

2. 注重复习和备考。备考时，需要制定合理的复习计划，注重对知识点的理解和记忆。同时，多做模拟题，熟悉考试题型和解题方法。

3. 关注时事动态。人力资源经济师考试可能会涉及到一些时事动态，因此需要关注相关新闻和政策，以便更好地理解考试内容。

4. 合理安排时间。人力资源经济师考试可能需要一定的时间来备考，因此需要合理安排时间，确保有足够的时间来复习和准备考试。

此外，在考试过程中，还需要注意以下几点：

1. 仔细阅读题目，确保理解题意。在回答问题之前，需要仔细阅读题目，确保理解题意，避免因误解题目而导致错误回答。

2. 按照要求回答问题。在回答问题时，需要按照要求进行回答，不要偏离主题或超纲回答。

3. 合理安排答题时间。在考试过程中，需要合理安排答题时间，确保有足够的时间来回答所有问题，同时也要注意时间管理，不要耽误太多时间。

总之，人力资源经济师考试需要考生具备一定的专业知识和技能，同时也需要注重备考和时间管理。只要认真备考，掌握考试技巧，相信你能够顺利通过考试。

经济师人力资源师考试是否好考这个问题，其实取决于多种因素，如个人能力、学习态度、备考方法等。

专业知识。经济师人力资源师要求考生掌握大量的专业知识，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。如果考生具备相关从业经验，对专业知识有深入的理解和掌握，那么考试难度就会降低。然而，对于毫无经验的考生来说，需要投入大量的时间和精力进行系统的学习，才能掌握考试所需的知识。

考试难度。一般来说，人力资源师考试涉及的内容广泛，难度相对较大，需要考生在理解的基础上进行灵活运用。而且，考试内容往往不是独立的，而是相互关联的，这就要求考生在复习时需要全面系统地掌握知识体系。

针对备考经济师人力资源师，以下几点建议可供参考：

制定合理的备考计划，分配充足的学习时间。

找到适合自己的学习方法，如观看教学视频、做练习题、模拟考试等。

保持积极的学习态度和良好的心态，克服困难，坚持不懈。

定期复习和总结知识点，加深记忆和理解。

总的来说，只要考生具备足够的准备和努力，通过人力资源师考试并不是一件困难的事情。然而，如果考生感到困惑或不知所措，寻求专业人士的帮助或参加培训课程都是不错的选择。