江苏助理人力资源管理师的考试是由江苏省职业技能鉴定中心主办，主要参考书目为劳动和社会保障部人事教育司组织编写，中国劳动社会保障出版社出版的《企业人力资源管理师基础知识》（国家职业资格四级）和《企业人力资源管理师国家职业资格三级》，主要考核内容包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和常用工具软件的应用等。

如果想要获得助理人力资源管理师资格，需要参加并通过相应的考试和评审，具体评审要求和流程可能因个人情况而异。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局相关工作人员，获取具体和详细的信息。

在江苏参加助理人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

携带相关证件。参加考试时，需要携带有效身份证件和准考证，确保两者信息一致且证件齐全，以顺利进入考场。

遵守考试规则。遵守考试现场和网络相关规则，不作弊、不抄袭，保持公正公平的态度。

提前到达考场。尽量提前到达考场，避免因迟到而错过考试机会。

认真阅读试卷说明。仔细阅读试卷的说明，了解考试要求、时间分配、答题规范等，以便更好地完成考试。

仔细审题、认真作答。在答题时，要仔细审题，理解题意，并按照要求认真作答。

保持卷面整洁。字迹要工整清晰，避免潦草或涂改，以免影响阅卷老师对答案的判断。

合理安排时间。要根据考试时间分配答题时间，不要在一个问题上花费太多时间，以免影响整体答题进度。

不要携带违禁物品。不要携带任何作弊工具，如手机、电子设备等进入考场，这些物品可能会被视为作弊工具并被没收。

希望这些注意事项能帮助你更好地准备和参加助理人力资源管理师考试。

江苏助理人力资源管理师是人力资源领域的专业资格认证，其级别相当于助理级。取得该认证的专业人士将具备在小型企业或组织中从事人力资源助理工作所需的知识和技能。

该认证由江苏省人力资源和社会保障厅设立，采用评估中心进行评估的方式，对人力资源领域的专业人士进行认证。评估包括对专业知识、技能和能力的评估，以及对申请人的道德和职业素养的评估。

此外，助理人力资源管理师认证还包括对申请人完成相关培训、学习或教育的要求，具体要求可能因地区和时间而异。申请人需要满足这些要求，并通过相应的考试才能获得该认证。

需要注意的是，以上信息可能存在变化，具体情况请参考相关文件或与相关机构联系。