经济师人力资源考试难度适中，较为好过。考生需要掌握人力资源管理原理，人力资源部相关业务，劳动法及相关法规，人力资源案例分析，以及人力资源管理论文的撰写等。具体来说，考试内容覆盖面广、题量较大，但基础题和中档题的比例较大。此外，考试涉及的内容考生都需了解熟悉，所以只要认真备考，通过考试并不是难事。

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经济师人力资源考试相对容易通过，但需要注意以下几点：

1. 认真备考：经济师人力资源考试涉及到的知识点较多，需要考生认真备考，掌握相关的专业知识，理解并掌握考试重点。

2. 合理安排时间：人力资源考试包括笔试和面试两个环节，考生需要合理安排时间，确保笔试和面试都能达到及格标准。

3. 准备充分：在面试环节，面试官可能会问到一些专业问题，考生需要提前做好充分的准备，了解人力资源管理的相关知识和技能。

4. 自信表达：在面试环节，考生需要自信表达自己的观点，展示自己的专业素养和沟通能力。

5. 注意礼仪：在面试时，考生需要注意自己的仪表和礼仪，保持良好的形象和态度，给面试官留下良好的印象。

总之，只要考生认真备考、合理安排时间、准备充分、自信表达、注意礼仪，就有可能顺利通过人力资源考试。

另外，如果对考试内容有疑问，可以咨询相关专业人士。

经济师人力资源考试是否好过与个人的学习情况和备考情况有关。如果认真备考，通常来说，人力资源经济师考试不难。

1. 人力资源经济师考试主要考察的是基础知识和实务操作，虽然有一定的专业性，但并不需要考生有多么深厚的经济学基础。

2. 考试内容都是需要考生在备考时参考教材并认真学习理解的，只要平时学习过程中多加练习，考试时就能游刃有余。

此外，一些建议有助于更好地准备经济师人力资源考试：

1. 制定详细的学习计划：在备考初期，制定一个详细的学习计划并坚持执行，有助于合理分配时间，使学习更有条理。

2. 充分准备考试资料：经济师人力资源考试涉及的考点较多，需要准备充分的备考资料，如教材、考试大纲、历年真题等。

3. 多做题：历年考试题目是必须要做的，通过做题可以熟悉考试题型，掌握答题技巧，增强备考信心。

4. 关注热点问题：人力资源管理工作与社会热点问题密切相关，关注近期出现的社会热点事件或政策变化，有助于更好地理解和应对考试。

5. 保持积极心态：积极的心态是备考的关键，要相信自己，克服焦虑情绪，保持乐观向上的态度。

总之，只要认真备考，人力资源经济师考试并不难。