经济师人力资源的含金量很高，原因如下：

1. 人力资源是每个企业都需要有的岗位，其工作内容涉及很多方面，工作范围广，只要是涉及到人的问题，都离不开人力资源部的解决。

2. 经济师人力资源职称是政府认可的职称，取得职称后，求职者会有干部身份的认定，而且可以参与政府部门的项目申报。

3. 人力资源的工作内容与企业的管理是息息相关的，很多企业都在朝着精细化、质量化方向发展，对人力资源的需求也在逐渐提升。

综上所述，经济师人力资源的含金量很高，对于求职者来说是一个很好的选择。

经济师人力资源的含金量较高，其注意事项包括：

人力资源管理是当今第一职业，市场需求非常大，而经济师人力资源证书也是目前含金量最高的证书之一，备受企业认可。

参加经济师人力资源考试需要具备一定的专业知识，并了解人力资源管理的相关概念、理论、方法等。

在备考过程中，需要多做题，熟悉考试的题型，并掌握解题技巧。此外，还可以参加培训课程，通过系统学习，掌握考试的重点和难点。

取得经济师人力资源证书可以获得相应的职称，并享受相应的待遇。因此，在工作中表现出色的人力资源从业者更容易获得晋升机会。

经济师人力资源证书对于那些想要从事人力资源工作的考生来说是一个非常不错的选择。

需要注意的是，不同行业的人力资源管理要求和重点不同，因此考生需要根据自己的行业背景选择相应的经济师考试。同时，不同地区的人力资源管理政策也存在差异，因此考生还需要关注当地的政策变化。

经济师人力资源的含金量较高，主要表现在以下几个方面：

1. 人力资源经济师证书是从事人力资源工作的必备证书，持有该证书可以从事人力资源相关工作，增加自己的职业选择。

2. 人力资源经济师证书是人才评定的一个重要标准，持有该证书可以增加自己的职称评定成功几率。

3. 该证书的含金量还体现在其考试难度较大，通过考试可以证明自己具备相关方面的知识技能，在工作中更具有竞争力。

4. 持证者通常可以获得更好的薪资待遇，升职加薪的速度也更快。

5. 人力资源经济师证书是职称类考试，评职称可以直接使用。

综上所述，人力资源经济师证书的含金量较高，对于从事人力资源相关工作的人来说，是一个非常有用的证书。