选择经济师人力资源还是金融，主要取决于你的个人兴趣、职业规划、专业背景和工作经验。

人力资源在经济师中是一个比较热门且应用广泛的领域，涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬设计等各个环节。随着中国经济的转型，企业对于人力资源的需求越来越大，就业前景也比较乐观。金融经济师则主要研究金融市场运行和金融管理，涉及的领域比较广泛，如银行、证券、投资等。它可以帮助理解金融市场运行规律和发展趋势，对于有金融背景的人士更具吸引力。

如果你在人力资源管理方面有丰富的经验，对人力资源管理的各个模块有深入的理解，那么经济师人力资源可能更适合你。如果你对金融更感兴趣，或者在财务、投资、经济等领域有一定的背景，那么经济师金融可能更适合你。

总的来说，选择哪个更适合你，需要根据你的具体情况来考虑。建议你根据自己的兴趣、职业规划、专业背景和工作经历来做决定。同时，你也可以咨询一些业内人士，获取更多的建议。

在经济师考试中，选择报考人力资源还是金融，需要根据个人兴趣、职业规划以及考试难度等多方面考虑。以下是一些注意事项：

1. 兴趣和职业规划：考虑自己对哪个专业更感兴趣，是否愿意从事该领域的工作。人力资源和金融都是热门领域，但具体的工作内容和职业发展方向有很大差异。

2. 考试难度：评估自己的知识基础和备考能力，比较两个专业的考试难度，选择相对容易通过的考试科目。

3. 考试时间和精力：考虑自己的时间和精力，哪个专业更容易备考，是否可以获得足够的资料和指导。

4. 市场需求：了解市场对人力资源和金融领域的需求，确定哪个专业更有就业前景。

5. 持续学习：考虑自己是否愿意在某个领域持续学习和提高，人力资源和金融领域都有不断发展的知识和技能要求。

无论选择报考哪个专业，以下是一些备考注意事项：

1. 制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、复习内容等。

2. 收集考试相关的资料和信息，如考试大纲、历年真题、教材和参考书籍等。

3. 注重时间管理，合理安排学习和工作的时间，避免过度疲劳。

4. 保持积极的心态，遇到困难和挫折时不要轻易放弃，坚持备考直到考试结束。

总之，无论选择报考人力资源还是金融，只要认真备考，积极应对考试，相信都能取得理想的成绩。

经济师人力资源和金融两个方向各有优势，具体选择还需结合个人兴趣、职业规划和发展方向。

人力资源方向的优势：

1. 实用性较强：人力资源管理工作涉及到招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等各个方面，对于企业运营具有非常重要的作用。经济师在人力资源领域具有较高的专业水平，能够更好地应对各种实际问题。

2. 职业发展前景好：人力资源管理是现代企业中非常重要的岗位之一，具有广阔的职业发展前景。如果选择人力资源方向，未来可以晋升为人力资源经理或总监，负责整个企业的人力资源管理工作。

金融方向的优势：

1. 收入较高：金融行业是高收入行业之一，金融从业者的薪资和福利也相对较高。经济师在金融领域具有较高的专业水平，能够更好地把握市场机会，获得更高的收入。

2. 职业发展空间大：金融行业是一个快速发展的行业，金融领域内有很多不同的职位和机会，如投资顾问、风险管理师、财富管理师等。选择金融方向，未来可以不断拓展自己的职业发展空间。

总之，选择经济师人力资源还是金融方向，需要根据个人兴趣、职业规划和发展方向进行综合考虑。如果对人力资源管理感兴趣，并且希望在企业管理中发挥重要作用，那么选择人力资源方向可能更合适。如果对金融市场感兴趣，并且希望把握市场机会，获得较高的收入和职业发展，那么选择金融方向可能更合适。