选择经济师人力资源还是工商，取决于个人的兴趣、职业发展方向和未来职业规划。

人力资源在经济师中是比较热门的选择，它涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面，应用范围广泛，就业前景良好。对于希望在人力资源管理方面有全面深入了解的人来说，人力资源经济师是一个很好的职业选择。

工商经济也是一个不错的选择，它涵盖了经济学的基础理论、市场分析、企业策划、管理等方面的知识，适合有志于从事企业策划和管理的人。工商经济也涵盖了人力资源管理的部分内容，如果对工商经济感兴趣的人也愿意深入学习，也可以选择工商经济作为职业发展方向。

总的来说，选择经济师人力资源还是工商，需要结合自己的兴趣、职业发展方向和未来职业规划来做出决定。

以上信息仅供参考，建议咨询职业规划师等专业人士获取更多信息。

经济师人力资源和工商考试有一些注意事项，包括但不限于以下几点：

考试证件。参加经济师人力资源和工商考试时，需要携带有效身份证件进入考场，以验证身份。

遵守纪律。考生需要严格遵守考试纪律，包括但不限于禁止作弊、禁止携带手机等电子设备进入考场、禁止抄袭等行为。

提前到达考场。为了有足够的时间进入考场，考生需要提前到达考场，以免错过考试时间。

准备充分。考生需要提前做好充分的准备，包括复习教材、模拟考试环境等，以提高考试成绩。

注意时间安排。考试时间有限，考生需要合理安排时间，避免因时间不足而影响考试成绩。

认真答题。考生需要认真答题，按照考试要求和规定时间完成所有题目，以确保取得好成绩。

总的来说，经济师人力资源和工商考试需要注意的事项较多，需要考生认真对待，以确保取得好成绩。

经济师报考人力资源和工商管理的选择，主要取决于个人兴趣和职业规划。

人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于公共管理类专业，而工商管理是管理学领域的重要分支，也是管理学的二级学科之一。这两个专业在一定层次上有所交叉，也存在一定的联系。

对于职业规划，人力资源管理专业就业前景相对较好，就业范围比较广，可在企事业单位人力资源管理部门、咨询公司或猎头公司任职。而工商管理专业就业方向更广，包括财务管理、市场营销、经济分析等。

选择哪个专业，需要依据个人的兴趣和职业发展目标进行考虑和选择。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多。