经济师人力资源管理资格是从事人力资源相关工作的人员，通过参加经济基础、劳动法、人力资源规划、招聘、培训等科目考试后获得的专业资格认证。

取得经济师人力资源管理资格后，可以对企业人力资源的合理开发及有效利用起到重要的促进作用，能够提高自身和企业的人力资源管理水平，同时获得更好的职业发展空间和薪资待遇。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

参加经济师人力资源管理资格需要注意以下几点：

1. 报名前仔细阅读相关文件，确保自己符合报名条件。

2. 报名时提供真实有效的个人信息，包括身份证、学历证、工作证明等。

3. 报名费用缴纳完成后，报名成功，请妥善保存报名回执。

4. 按照准考证规定的时间和地点准时参加考试。

5. 考试结束后，关注成绩公布信息，查询考试成绩。

6. 人力资源管理师考试通过后，需要等待用人单位选择，这个过程可能需要一定的时间。

7. 在备考过程中，要合理安排时间，除了要复习考试知识点，还要注意身心健康。

8. 人力资源管理师资格的后续培训、考核等环节也需要按照要求完成。

以上就是参加经济师人力资源管理资格需要注意的一些事项，希望能帮助到你。

经济师人力资源管理资格是表明一个人具备从事人力资源管理相关职业的能力和资格的证书。该证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发，具有较高的权威性和专业性。

取得经济师人力资源管理资格可以带来许多好处。首先，企业会优先考虑员工的职称，拥有该职称的人在职业发展上会更具优势。其次，由于人力资源管理工作涉及企业的战略、文化、组织结构、薪酬设计、员工激励、绩效管理、员工关系等多个方面，因此掌握现代人力资源管理知识和技能的人力资源管理人员在职业价值上也会得到提升。此外，获得该资格认证还可以增强个人的自信心、提高工作效率、增加收入等。

为了取得经济师人力资源管理资格，需要学习和掌握人力资源规划、招聘、考核、薪酬管理、劳动关系等专业知识和技能，并需要通过相应的考试。考试内容主要包括人力资源规划、招聘、考核、薪酬管理、法律法规等，要求考生掌握相关知识和方法，能够分析和解决实际工作中遇到的问题。

总之，经济师人力资源管理资格是表明一个人具备从事人力资源管理相关职业的能力和资格的证书，取得该资格认证可以带来职业发展、收入等方面的优势。为了取得该资格，需要学习和掌握相关知识和方法，并参加考试。