很抱歉，我无法提供经济师人力资源管理真题。建议您可以通过官方渠道了解相关信息。

参加经济师人力资源管理真题注意事项如下：

1. 提前了解考场：务必确保自己知道考场的地址和行车路线。

2. 规划好考试时间：人力资源管理的考试时间较长，需要提前规划好时间，避免因时间紧张而影响答题。

3. 做好准备工作：考试前一天，准备好考试所需的文具、证件等，并确保考场不缺任何必需品。

4. 仔细阅读题目：在回答人力资源管理真题时，务必仔细阅读题目，确保理解题目的要求和含义。

5. 合理分配答题时间：人力资源管理考试涉及多个知识点和题型，需要合理分配答题时间，确保能够完成所有题目。

6. 保持冷静：在考试期间，务必保持冷静，避免因紧张而做出错误的判断。

7. 遵守考场规则：务必遵守考场规则，不要作弊，不要迟到，确保自己按照规定的时间和方式进行考试。

希望以上建议能对你有所帮助。

经济师人力资源管理真题说明：

1. 考试内容：人力资源管理考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等几个模块。每个模块的考试内容都比较多，需要考生全面掌握相关知识。

2. 真题难度：人力资源管理考试难度较大，因为涉及到的知识点比较多，需要考生全面掌握。但是历年真题的难度相对较低，考生可以通过练习历年真题来提高自己的应试能力。

3. 真题题型：人力资源管理考试题型包括单选题和多选题。单选题有50道，每道题2分；多选题有35道，每道题有4个选项，每道题有5分。

4. 真题重点：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理是历年考试的重点，考生需要重点掌握。

通过练习历年真题，考生可以更好地了解考试的形式和内容，提高自己的应试能力和自信心。同时，考生还需要注重知识的积累和实践经验的积累，不断提高自己的综合素质和能力水平。