经济师人力资源管理等级分为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

在进行经济师人力资源管理等级考试时，需要注意以下几点：

1. 报名前要认真阅读考试大纲和相关考试说明，确保了解考试要求和重点。

2. 准备好相关材料，包括身份证、学历证明等，确保材料齐全、有效。

3. 报名时要注意选择正确的报名机构和考试地点，确保能够顺利参加考试。

4. 准备好考试所需的资料，如教材、模拟题等，并合理安排学习时间，确保能够充分掌握考试内容。

5. 在考试前，要确保身体状况良好，避免因身体原因影响考试成绩。

6. 考试时要注意遵守考场规则，不要作弊或者违反纪律，以确保考试公正和公平。

7. 考试结束后，要认真查看试卷和答题卡上的错误，并针对自己的不足进行针对性的学习和复习。

8. 考完后关注证书领取时间，及时领取自己的证书。

希望以上建议能对你有所帮助。

经济师人力资源管理等级说明如下：

1. 人力资源管理师一级：是人力资源管理领域高一级别职称，适用于从事人力资源战略、规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，考试要求比较严格。

2. 人力资源管理师二级：是人力资源管理领域高一级别职称，适用于从事人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理的专业管理人员，要求熟悉人力资源管理的各项法律法规、政策，能独立解决较复杂的人力资源管理实际问题，掌握劳动法规和劳动合同的管理技能，要求很高。

3. 人力资源管理师三级：是人力资源管理领域中等级证书，适用于从事的工作内容包括招聘和协调劳动关系等。

4. 助理经济师四级：适用于从事人力资源助理管理工作的人员，包括招聘、培训、薪酬管理等。

通过经济师人力资源管理专业考试后，可以获得相应的证书，级别越高越能证明自身的专业能力。