河北人力资源咨询师有：

1. 张海波，河北海波人力资源咨询有限公司法定代表人，从事多年人事工作，经验丰富。

2. 郭丽娜，河北斯麦尔人力资源服务有限公司的法人，熟悉人力资源各个模块，具有丰富的实战经验。

3. 郝彦秋，河北中瑞金安人力资源服务有限公司的总经理，拥有多年企业全面管理及人力资源管理的实战经验。

以上仅是部分河北人力资源咨询师的信息，您可以通过官方渠道查询更多信息。

在河北从事人力资源咨询师工作，需要注意以下几点：

1. 遵守职业道德：咨询师应该始终保持诚实、专业和值得信赖的职业道德。

2. 不断学习和更新知识：人力资源咨询师应该不断学习新的法律法规和行业知识，以便更好地为客户提供服务。

3. 保密原则：咨询师应遵守保密原则，不泄露客户的信息给无关人员。

4. 合理评估企业需求：根据企业的现状和需求，合理给出建议和解决方案。

5. 注意沟通技巧：咨询师应具备良好的沟通技巧，以便更好地了解客户的需求，并提供更好的服务。

6. 合理收费：咨询师的收费应该合理，并且应该向客户明确收费标准。

7. 关注员工权益：人力资源咨询师应该关注员工的权益，确保企业的招聘、薪酬、福利等政策合法合规。

8. 及时跟进服务：咨询师应该及时跟进服务，确保客户的问题得到及时解决。

9. 保持职业形象：咨询师应该保持专业的形象，穿着得体，言谈举止符合职业规范。

以上这些注意事项可以帮助河北的人力资源咨询师更好地履行他们的职责，并提高他们的专业形象和信誉。

河北人力资源咨询师是从事人力资源咨询、人力资源开发和管理咨询服务的人员。他们需要具备人力资源管理、劳动法律法规、组织行为、市场营销、公共关系等多方面的专业知识。

该职业的职责包括为企业提供人力资源战略规划、岗位管理、薪酬设计、绩效管理、员工关系管理等方面的咨询，同时也需要对人才需求进行评估、对人才进行招聘、对员工进行培训等。

该职业的发展前景较为广阔，收入也比较可观。同时，该职业也有一定的挑战，如需要不断学习新知识、了解新法规、维护客户关系等。

需要注意的是，河北人力资源咨询师是一个职业名称，具体的职业要求和待遇可能会因地区、公司而有所不同。如果您想从事这个职业，建议您详细了解当地的职业要求和待遇，以便做出更好的职业规划。