北京人力资源副高经济师是一个比较高级的经济师职称。在北京地区，人力资源副高经济师（中级职称）的评定需要满足一定的条件，包括学历、工作年限和业绩成果等方面的要求。

具体来说，持有副高级经济师职称的人需要具备以下要求：

1. 学历：通常需要具备本科及以上学历，具体要求可能会因不同的行业和领域而有所差异。

2. 工作年限：通常需要从事经济、管理或相关领域的工作达到一定的年限，例如5年以上。

3. 业绩成果：需要有一定的专业成就和业绩成果，例如在所从事的领域内发表过有影响的论文、获得过相关领域的奖项或具有突出的管理能力和业绩等。

在评定过程中，需要按照相关规定和程序进行申报、审核和评审等环节，并可能需要提交相关的材料和证明。

需要注意的是，人力资源副高经济师在职业发展、薪资待遇等方面可能具有一定的优势，但具体的影响和作用可能会因不同的地区、行业和单位而有所差异。

在北京参加人力资源副高经济师考试需要注意以下几点：

1. 报名时间：根据考试安排，报名工作通常在考试前几个月进行。请关注官方通知，以免错过报名时间。

2. 报名网站：根据官方发布的报名通知，了解正确的报名网站，按照要求填写报名信息。

3. 考试内容：了解人力资源副高经济师考试的内容和难度，做好备考工作。通常包括经济、管理和人力资源等相关知识。

4. 报名材料：按照报名网站上的要求准备报名材料，包括身份证、学历证明、工作证明等，确保材料齐全、真实有效。

5. 考试费用：根据规定缴纳考试费用，并确保缴费成功。

6. 考试时间：关注官方通知，了解考试时间和地点，提前安排好自己的时间，确保能够准时参加考试。

7. 考场规则：到达考场后，仔细阅读并遵守考场规则，按照要求进行考试。

8. 诚信考试：诚信应考，不要作弊，否则会受到处罚。

9. 成绩查询：考试结束后，关注官方渠道发布的成绩查询时间，及时查询自己的考试成绩。

总之，参加北京人力资源副高经济师考试需要提前做好准备，了解考试内容和要求，准备好相关材料，按时参加考试，并遵守考场规则和诚信原则。

北京人力资源副高经济师是一种职称，表示从事人力资源工作的专业人才。在北京地区，人力资源副高经济师属于经济专业职称系列，是从事人力资源相关工作的重要证书之一。

取得人力资源副高经济师证书后，可以证明本人具有人力资源管理相关的专业知识和技能，能够胜任人力资源管理相关工作，并且具有一定的管理和决策能力。在职业发展方面，拥有人力资源副高经济师证书可以增加个人的竞争力，提高职业发展机会。

此外，持有北京人力资源副高经济师证书还可以享受相应的政策待遇，例如可以获得相应的工资待遇提升、职称补贴等。同时，该证书也是个人专业能力的证明，在求职、升职等方面具有一定的优势。

总之，北京人力资源副高经济师是一种专业人才证书，对于从事人力资源工作的专业人才来说，拥有该证书可以增加个人的竞争力，提高职业发展机会。