国家职业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书，是对从事人力资源管理工作的人员的技术水平、实际能力以及从事相关职业资格的具体评价，有助于企业人力资源管理人员提升自身专业能力。

国家职业人力资源管理师注意事项包括以下几点：

考试前注意饮食卫生，尽量吃清淡易消化的食物，避免引起胃肠道不适，影响考试发挥。

提前熟悉考试场地和考试设备，确保考试时能够快速适应考试环境。

合理安排时间，确保在规定时间内到达考场。

穿着舒适、适合考试的服装，以保持良好的身体状态。

提前准备好相关材料，确保在考试前一切就绪。

调整好心态，保持冷静，不要因为紧张而影响考试发挥。

在考试过程中，注意遵守考试规则和流程，不要遗漏任何考试环节。

考试结束后，及时整理好自己的考试用品，确保不会遗失。

以上就是国家职业人力资源管理师注意事项的主要内容，希望能对您有所帮助。

国家职业人力资源管理师是一个从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。他主要负责制定人才战略规划，建设人才队伍，推进人才发展，为企业提供人力资源管理和开发服务。

人力资源管理师需要具备以下能力：

1. 熟练掌握和运用各种人力资源规划与配置的程序、方法、技术、技巧；

2. 熟悉劳动法律法规及社会保险政策，并能解决劳动纠纷；

3. 具有招聘渠道的开拓、开发能力，并具备一定面试技巧；

4. 具备培训能力，并能组织培训的实施；

5. 具备制定薪酬福利政策和进行劳动监察和劳动争议处理等工作的能力；

6. 熟悉国家人事劳动政策法规，具备良好的职业道德和职业心态。

要取得国家职业人力资源管理师资格，需要通过参加劳动和社会保障部相关培训、考核，获得相应的证书。这是一个专业性很强的证书，只有经过系统学习和严格考核的人员才能获得。

以上是国家职业人力资源管理师的基本说明，具体的工作职责和要求可能会因企业而异。