东城人力资源管理师招聘可以通过以下途径：

1. 在东城区政府官方网站或人力资源和社会保障局官方网站查看招聘公告，获取招聘职位信息。

2. 关注东城区人力资源服务机构的官方微信公众号或网站，获取最新的招聘信息。

3. 通过招聘网站、社交媒体平台等渠道发布的人力资源管理师招聘信息，搜索相关职位，投递简历。

4. 通过人才中介机构寻求工作机会，了解人力资源管理师职位的具体要求，准备面试。

无论通过哪种方式，都需要仔细阅读招聘公告或职位要求，了解招聘单位、职位职责和任职要求等信息，准备好简历和面试资料。同时，也需要关注招聘公告的有效期，不要错过报名和面试时间。

在东城人力资源管理师招聘中，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘过程中，需要仔细阅读并理解招聘要求，确保自己符合招聘条件。

2. 了解公司背景：在面试前，尽量了解公司背景和情况，以便更好地展示自己的能力和适应度。

3. 准备简历：简历是求职者给招聘方留下的第一印象，需要认真撰写简历，突出自己的优势和特长。

4. 把握面试技巧：面试是招聘方了解求职者的重要环节，需要认真准备面试，掌握面试技巧，展示自己的能力和素质。

5. 注意薪资福利：在面试中，需要了解薪资福利等相关信息，以便做出合理的选择。同时，在签订劳动合同时，需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

6. 保护个人信息：在应聘过程中，需要保护自己的个人信息，避免泄露或被滥用。

7. 保持积极心态：面对招聘方时，需要保持积极、自信的心态，相信自己能够胜任该职位。

总之，在东城人力资源管理师招聘中，需要认真阅读招聘要求，了解公司背景和情况，准备简历和面试，注意薪资福利和合同条款，同时保护自己的个人信息和保持积极心态。

东城人力资源管理师招聘说明如下：

1. 负责公司招聘、培训、社保、公积金等工作，建立和完善人力资源管理制度。

2. 有效管理公司招聘渠道，定期发布招聘广告，及时更新职位，积极寻找和筛选合适的求职者。

3. 负责员工入职、离职等手续的办理，建立并维护人事档案。

4. 负责公司员工的考勤管理，定期统计员工考勤和绩效。

5. 负责组织公司员工的培训、考核和评估工作，提出培训和考核意见。

6. 协助其他部门完成公司的行政事务工作。

7. 积极了解员工动态，及时反馈问题和建议，提高员工满意度。

8. 职位要求：人力资源、劳动经济等相关专业本科以上学历，熟悉人力资源管理工作流程和相关法律法规；具备良好的沟通协调能力和组织能力，熟练使用办公软件。

9. 工作地点：东城区。

以上就是东城人力资源管理师的主要工作内容和职位要求，希望能帮助你更好地了解该职位。