北京高级人力资源师考试一般是由各鉴定机构（考试单位）组织进行，考试时间和地点可能有所不同。考试一般包括理论知识和专业技能两个部分，具体要求和评分标准可能因机构和级别而异。

建议咨询当地鉴定机构或官方网站以获取更详细的信息。此外，可以通过学习和准备，尽力提高自己的专业水平和技能，为参加考试做好准备。

参加北京高级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 提前规划路线，熟悉考试地点：确保能够准时到达考试地点。

2. 准备好相关材料：确保已准备好所需的考试材料，如准考证、身份证等。

3. 按时参加考试：按照考试安排，准时参加考试。

4. 注意考试时间：高级人力资源师考试一般分为几个部分，如理论知识、论文撰写或案例分析等，请注意各部分的时间安排，确保有足够的时间完成每一部分。

5. 保持良好心态：保持冷静，不要过于紧张，相信自己可以成功完成考试。

6. 尊重考试规则：遵守考试规则，不要作弊，否则将面临取消考试成绩或资格的风险。

7. 准备回答问题：如果考试包括论文撰写或案例分析等，需要提前准备好相关材料，并准备好回答相关问题。

8. 注意饮食和健康：在考试期间，要注意饮食卫生，避免影响考试表现。

9. 及时求助：如果在考试中遇到困难，要及时向监考老师求助。

总之，参加高级人力资源师考试需要充分准备、遵守规则、保持冷静和自信。祝你好运！

北京高级人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：北京高级人力资源师考试是职业技能考试的一种，旨在测试考生对人力资源管理的专业理论和实践技能的掌握程度。

2. 考试内容：高级人力资源师考试包括三个部分：人力资源管理基础知识、相关法律法规、以及案例分析。考试重点考察考生的专业素养、管理能力和实战经验。

3. 考试形式：考试包括笔试和面试两个部分。笔试包括选择题、简答题和案例分析题等题型；面试则主要考察考生的人力资源管理实际操作能力。

4. 复习建议：考生在复习时，应全面掌握人力资源管理的理论知识，并关注政策法规的更新；熟悉各种人力资源管理实务操作流程，并进行案例分析以提高实战能力。

5. 报名要求：报名考生需要具备至少五年相关从业经验，并且需要提供相关证明文件以供审核。

以上是北京高级人力资源师考试说明的主要内容，希望对你有所帮助。