2018年人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和技能操作考核

^[1]^。理论知识考试采用机考的方式，技能操作考核则采用笔试和企业模拟现场面试相结合的方式，不仅注重专业能力考核，还注重职业素养的考察^[2]^。

人力资源管理师四级考试内容包括《人力资源管理师学习指南》和《职业道德规范与基础知识》两本书。考试目标是通过《四级企业人力资源管理师》的学习，从事人力资源管理工作的人员掌握人力资源管理的基础理论知识，并提高运用专业理论分析和解决实际问题的能力^[3]^。

建议咨询相关考试负责人获取具体信息。

在2018年参加人力资源师四级考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天，需要熟悉考场，对考场环境、路线做到心中有数，避免因为不熟悉环境而迟到。

2. 考试当天需要携带有效身份证件和准考证，确保在考试开始时可以进入考场。

3. 考试前需要了解考试时间、考试科目和考试要求，以便在考试中能够按照要求完成答题。

4. 考试期间需要保持安静，不要大声喧哗或者发出其他噪音，以免影响其他考生。

5. 考试结束后，需要将试卷、答题卡和草稿纸等考试材料整理好，等待监考老师收卷。

6. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布，应该等待通知领取成绩或者合格证书。

7. 需要注意自己的着装和仪表，穿着得体、整洁，不要穿着过于随意或者过于暴露的衣服。

总之，参加人力资源师四级考试需要注意细节和礼仪，保持良好的心态和行为举止，才能取得更好的成绩。

人力资源管理师四级是指在人力资源领域具有一定的专业水平，并能够进行人力资源管理工作的职业资格。

在2018年，人力资源管理师四级说明包括以下几点：

1. 具备以下条件之一者即可报考：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。具有高中或中专相关专业毕业证书(含非本专业或相关专业)，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2. 证书的用途包括但不限于求职、升职加薪、工作岗位调整等。

3. 人力资源管理师四级需要掌握的专业知识和技能包括劳动法、薪酬管理、绩效管理、培训等。

4. 报考人力资源管理师四级需要参加相关培训，具体培训课程和时间因培训机构而异。

需要注意的是，以上只是一些基本情况，具体要求和程序可能会因地区、机构和时间而有所变化，因此在报考前需要了解清楚当地的报考条件和流程，选择正规的培训机构。