2025年管理类联考真题已经正式发布，其中《管理类综合能力》的部分题目已经率先亮相。本期同大家分享论证有效性分析真题。考生们可以通过我们的平台下载真题答案解析，在专业老师整理完完整真题及答案解析后，小编会第一时间进行发布。请大家保持关注，不要错过任何重要信息！

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2025年《管理类综合能力》真题

56.论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600 字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。(论证有效性分析的一般要点是:概念及主要概念界定和使用的准确性及前后是否互相矛盾，有无各种明显的逻辑错误，论据是否支持结论，论据的成立条件是否充分。还要注意逻辑结构和语言运用。)

曾经有位西方哲学家曾说过，人在已有的知识体系价值观念和思维方式下会产生特定的主观立场，既“前见”，前见在沟通与理解过程中是不可避免的，在先秦时期庄子就曾说过，嗯，人们觉得毛强是美女的，但是鱼儿见到毛青之后都惊恐的游走了。这些都表明在人们的沟通与理解过程中，主观立场会形成障碍。

首先，人们在交流过程中不可避免会有偏见，偏见是人人都可能有的，这就是人在沟通与交流中的主观立场，人对自己喜欢的人往往会宽厚包容，对于自己不喜欢的人可能会吹毛求疵，科学研究表明，别人对于自己的实际印象和自己自以为的别人的印象当中是存在偏差的。

其次，性别不同也会导致立场不同，在家庭中，丈夫与妻子往往会因为思维方式不同而产生差异。哦，往往丈夫是偏理性的起步网校，妻子是偏感性的，然后双方在讨论问题时都站在自己的立场出发。就会产生分歧与争吵。

再次，不同的文化背景下也会面临相同的问题，不同的文化背景的审美标准则会引发呃沟通理解上的分歧，比如咱们唐代伟大诗人李白，相比唐代僧人寒山的诗作更受美国人的喜欢。白居易的诗篇更受日本人的青睐。不同的文化背景下来评判作家和作者往往会产生分歧。

虽然人们的沟通和理解存在着很大的障碍，但是不代表说人们不能够进行沟通与理解。千百年来人们通过换位思考来克服障碍，避免自己的主观立场。

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