本次招聘采取网上报名，不设现场报名。

网报时间：即日起接受报名，截至2026年3月20日下午5:00。报名系统（

）。

报考人员登录上述网址，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。按报名要求填写相关信息，并将相应资料（提供扫描件或图片）上传。报名与考试使用的身份证号必须一致。每人限报一个岗位。

（二）资格初审

时间：3月23日9时—3月29日17时。

教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审，初审未通过的人员备注理由。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在资格初审期限内，可再次报名并接受资格审查。通过资格初审的，不得改报其它岗位。

（三）缴费确认

时间：另行通知。

通过资格初审的人员进行网上缴费，缴纳考务费50元。缴纳会以短信的形式通知考生，具体要求见短信通知。请考生保持报名填报的联系方式畅通，注意查询缴费是否完成，逾期尚未缴费的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

（四）下载并打印准考证

时间：另行通知。

已缴费人员须在规定时间内登录报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

三、笔试

1.笔试时间和地点，另行通知。

2.笔试： 笔试科目为一门，内容包括教育基础知识和学科专业知识。小学学科专业知识参照中学（初中）学科进行考试。笔试时间150分钟，笔试成绩满分为100分。

四、资格复审和试讲（综合素养测试）

（一）划定笔试合格分

按实际参加本岗位考试并取得有效分数的人数及笔试成绩，计算出笔试成绩平均分（取到小数点后两位），笔试成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入试讲（综合素养测试）。

（二）确定试讲（综合素养测试）对象

根据笔试成绩，从高分到低分按一定的比例（招聘计划2人及以下的按1:4，招聘计划2人以上的按1:3）确定试讲（综合素养测试）对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入试讲（综合素养测试）。

（三）资格复审

试讲（综合素养测试）前，教育局对试讲（综合素养测试）对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时考生应提供的材料：

2026届普通高校毕业生需提供纸质版学信网《教育部学籍在线验证报告》，身份证、户口簿原件及复印件1份；往届生需提供纸质版学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，身份证、户口簿、学历证书、学位证书以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

2026届国（境）外留学人员需提供身份证、户口簿、录取及学习经历证明等相关材料原件及复印件1份；往届国（境）外留学人员需提供身份证、户口簿、国（境）外院校颁发的毕业证书/学位证书、教育部留学服务中心学历认证书以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消试讲（综合素养测试）资格。

入围试讲（综合素养测试）人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加试讲（综合素养测试），相关岗位不再递补。

（四）试讲（综合素养测试）

资格复审通过人员放弃试讲（综合素养测试）资格的，不再递补。试讲（综合素养测试）成绩满分为100分。试讲（综合素养测试）具体时间、地点另行通知。试讲（综合素养测试）合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。

五、总成绩计算、体检

（一）总成绩计算

1.音乐、体育、美术岗位

总成绩＝笔试×40%+综合素养测试×60%。

2.其他岗位

总成绩＝笔试×50%+试讲×50%。

总成绩取到小数点后两位，分数相同人员以试讲（综合素养测试）成绩高的排位在前。

（二）体检

根据岗位按总成绩从高分到低分以1:1.1确定参加体检人员。

体检工作参照公务员考录体检工作的办法进行。体检实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

六、考察、岗位确定和聘用

（一）考察

体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高到低1:1比例分别确定考察对象。若各项成绩均相同人员，则以试讲（综合素养测试）的形式进行加试，加试成绩高者排位在前。

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为5个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，不再递补。

考察结果仅作为本次招聘聘用的依据。

（二）学校选择

1.根据总成绩从高分到低分由考生选择具体学校。

2.总成绩相同时以试讲（综合素养测试）成绩高者优先选择学校。

3.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

（三）聘用

拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。

拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续），不能按时与原工作单位解除劳动（聘用）合同关系的将取消聘用资格。

已经签约的高校毕业生和拟聘用的2026届毕业生，有下列情况之一的，不予聘用：

1.在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；

2.2026年8月1日前未取得相应的学历学位证书；2026年8月1日前未取得国（境）外学历（学位）证书和教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证书或认证书不符合招聘要求的。

签约后在试用期一年内未能取得教师资格的按照教育局有关规定执行（时间从录用报到之日起计算）。

七、其他事项

1.招聘工作结束后钓鱼网，如遇拟聘用人员变动，不再依次递补。

2.缴费确认人员名单、笔试成绩、试讲（综合素养测试）成绩、体检结果、考察结果在东阳市人民政府门户网站（）、东阳教育微信公众号公布。

3.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

监督电话： -86688119

4.本公告由市教育局负责解释。

咨询电话： -86655732、0579-86092196

附件1：教师资格证相近限定.docx

附件2：岗位招聘计划表.doc

附件3：中小学综合素养测试内容.doc

东阳市教育局      东阳市人力资源和社会保障局

2026年3月13日

一审：程洁茹

二审：李芳枝

三审：韦丽