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2022-06-18
更新时间：2025-08-29 00:29:06作者：起步网校
TWI（Training Within Industry）管理培训是指在企业界内行之有效的“训练”与“工作”的结合，它强调把训练的功夫下在平时，使工作与训练同时进行，并让员工在不断的“自我管理”过程中发挥最大的潜能。
TWI的主要部分包括“一线经理培训课程”、“工作教导法”、“工作合作法”和“工作改善法”。通过这些方法，可以帮助一线经理有效地提升其领导及管理技能，从而更好地辅导员工、提升工作质量、优化工作环境，最终提升员工满意度。
TWI管理培训对于企业管理具有重要意义，它不仅关注技能的提升，更强调自我管理、团队合作和持续改进，是实现企业高效执行力和持续生产力的有效途径。
1. 更加注重一线管理者的角色和重要性。在TWI的最新版本中，更加重视一线管理者在日常生产工作中的角色，以及他们如何通过有效的训练和辅导，提升员工的工作效率。
2. 强调解决问题的方法。TWI现在更加强调一种叫做“系统性解决问题法”的方法，这种方法提供了一种系统性的方式，用来识别和解决日常工作中出现的问题。
3. 引入了更多的可视化工具。随着现代生产环境的变化，TWI正在引入更多的可视化工具，如看板等，以帮助管理人员更有效地进行生产管理。
4. 针对中国员工的需求调整。TWI现在更注重根据中国员工的需求进行调整，例如在培训中加入一些关于沟通技巧的内容，以帮助一线管理者更好地与员工互动，提高工作效率。
总的来说，TWI管理培训正在根据时代的变化做出一些调整，以更好地满足一线管理者和员工的需求，提高他们的生产效率和整体管理水平。这些变化都是为了更好地支持一线管理者在日常工作中发挥作用，提升员工的工作效率。