重庆公务员面试培训可以考虑以下几个机构：

1. 中公教育：作为国内公务员考试研究的重要机构，中公教育多年来始终秉承着“做最好的职业教育”的理念，为全国考生提供更专业、更高效的培训和服务。

2. 华图教育：以“诚信为道，责任至上”为核心价值观，深耕公职教育领域多年，是公务员培训领域的知名品牌。

3. 粉笔公考：一家主打公考培训的线上教育机构，拥有丰富的师资团队和优质的教学资源，提供系统全面的培训课程。

4. 启政教育：专注于公务员考试研究，拥有专业的教学研发团队和资深的教学师资队伍，提供各类公考培训服务。

5. 山香教育：具有丰富的教研经验，专业性强，课程覆盖面广，深受广大考生的信任。

这些机构都有相应的面试培训课程，可以根据自己的需求和目标选择合适的机构进行学习。同时，建议在选择培训机构时，多渠道了解信息，综合考虑机构的口碑、教学质量、师资力量等因素，选择适合自己的培训机构。

重庆公务员面试培训相关信息如下：

1. 重庆公务员面试培训的机构包括重庆华图教育、新西南教育、赢在红岩等，这些机构提供包括面试理论学习、面试模拟练习、人际关系处理、应急应变能力等多方面的培训，以帮助考生在面试中更好地表现。

2. 重庆公务员面试的形式主要是结构化面试，培训时需要关注题目难度适中、考官与考生交流形式保持互动、面试时间一般为20-30分钟不等的原则上要脱敏处理。

3. 面试的题目主要来源于国考、省考、事业单位和选调生考试，考生可以关注这些题目的内容、考察形式和出题规律。

以上信息仅供参考，建议咨询华图教育等培训机构以获取更全面和准确的信息。

重庆公务员面试培训常见问题包括但不限于以下几个方面：

1. 面试礼仪：考生对于面试的着装、仪容、礼貌等礼仪规范不太清楚，或者在面试现场表现出礼仪不当的行为。

2. 心理素质：部分考生在面试前过于紧张，导致面试现场缺乏自信和冷静，影响了自己的表现。

3. 语言表达：部分考生在语言表达方面存在问题，包括语言表达不流畅、语速过快、语言过于平淡、缺乏逻辑性等。

4. 答题内容：部分考生对于面试的题目理解不够深入，对于题目的要点把握不准，或者在回答问题时缺乏针对性，没有结合自己的实际工作和生活经验展开论述。

5. 综合分析能力：部分考生对于社会热点问题的分析不够深入，缺乏逻辑性和系统性，难以用公务员的角度来分析和解决问题。

6. 应急应变能力：部分考生对于突发事件的应对能力不足，缺乏冷静的分析和判断，难以在短时间内做出正确的决策。

7. 人际关系处理能力：部分考生在人际关系处理方面存在问题，如与同事、领导、群众等不同角色的沟通技巧和方法不当。

8. 岗位匹配性：部分考生对于自己所报考的岗位了解不够深入，缺乏对该岗位的认识和了解，难以展示出自己与该岗位的匹配性。

针对这些问题，面试培训机构通常会提供专业的指导和训练，帮助考生克服这些问题，提高面试表现。