苏州人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 线下培训机构：苏州有许多线下培训机构提供人力资源师培训课程，这些机构通常会开设相关课程以满足市场需求。

2. 在线课程：一些在线平台也会提供人力资源师培训课程，学员可以通过网络进行学习，这种方式比较灵活，学员可以自由安排学习时间。

3. 参加职业技能培训班：在苏州，一些职业技能培训机构会开设人力资源师培训班。

4. 咨询职业顾问：可以咨询专业人士，获取有关人力资源师培训的相关信息和建议。

在选择培训机构时，请注意选择有资质、有经验、负责任的机构。同时，请确保课程内容和质量符合你的需求，并注意报名时留下充足的余地，以便于参加考试。此外，请遵守当地相关法规，确保自己的权益得到保护。

苏州人力资源师培训的相关信息如下：

培训机构：苏州有许多提供人力资源师培训的机构，如苏州创杰培训有限公司、苏州高新区浒墅关开发建设投资有限公司、苏州市锦创职业技能培训有限公司等。

培训内容：人力资源师培训课程通常包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、商业礼仪等。此外，还会进行案例分析，让学生在实际操作中掌握技能。

考试时间：人力资源师考试时间并不固定，可以关注当地人力资源和社会保障局的官方网站或培训机构的信息，以获取考试时间。

证书：人力资源师职业资格证书是由人力资源和社会保障部颁发的证明持有人具有相应专业知识与技能水平的证书，是从事人力资源管理相关工作的重要凭证。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源和社会保障局或培训机构官网查询具体信息。

苏州人力资源师培训常见问题可能包括：

1. 人力资源师培训有用吗：这是一个关于人力资源师培训是否有用的疑问。实际上，人力资源师培训是非常有用的，因为它可以帮助您掌握人力资源管理的知识和技能，提高您的职业素养，并帮助您在职业生涯中取得更好的发展。

2. 人力资源师证书有哪些：人力资源师证书是衡量您专业知识和技能水平的证明，也是您从事人力资源工作的必要条件。常见的HR证书包括人力资源管理师证书（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）等。

3. 如何选择一家靠谱的人力资源师培训机构：在选择培训机构时，您应该考虑机构的资质、教学质量、课程设置、师资力量、学员评价等因素。同时，您应该选择具有合法资质、信誉良好的培训机构。

4. 培训费用：不同的培训机构可能会收取不同的培训费用，因此您需要了解不同培训机构的收费标准，并做出明智的选择。

5. 培训内容：人力资源师培训通常包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容。

6. 考试难度：人力资源师考试难度因人而异，一些考生认为考试难度较大，而另一些考生则认为考试难度适中。

7. 证书的有效期：人力资源师证书的有效期一般为3-5年，过期需要重新考核。

希望上述信息对您有所帮助。如果您有具体问题，建议咨询专业人士以获取更准确的信息。