南京人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 线下培训：可以前往当地的人力资源部门或培训机构进行咨询，了解相关课程和培训内容，并选择适合自己的培训方式。

2. 线上培训：可以通过互联网搜索南京人力资源师培训的相关课程和资料，了解培训内容和要求，并选择适合自己的学习方式。

3. 参加考试：在南京参加人力资源师考试需要符合一定的条件和要求，可以前往当地的人力资源部门或相关考试机构咨询，了解考试的具体流程和要求。

无论选择哪种方式，都需要认真学习和准备，以便顺利通过考试并获得相应证书。同时，还需要注意培训机构的资质和信誉，选择正规机构进行培训。

南京人力资源师培训的相关信息如下：

培训机构：南京有几家人力资源服务公司，如南京江北新区人力资源服务有限公司，他们提供人力资源师培训服务。

课程设置：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的课程。

考试时间：人力资源师考试时间一般是在每年的5月和11月，报名时间通常在考前一个半月左右。

证书：人力资源师培训结束后，会颁发人力资源师证书，对求职者具有一定的认可和证明作用。

此外，南京人力资源市场较为活跃，可以为求职者提供丰富的就业机会。如有具体需求，建议咨询南京当地的人力资源公司。

南京人力资源师培训常见问题包括：

1. 培训时间：人力资源师培训的时间并不固定，因为课程内容和深度的把握因人而异，有的人可能想要更深入地了解某一方面的知识，而有的人可能只需要掌握基础概念。

2. 培训费用：人力资源师培训的费用可能会因不同的培训机构和课程而有所不同，但通常不会太高。

3. 培训内容：人力资源师需要掌握的内容非常广泛，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、劳动关系、员工关系等。在培训过程中，可能会遇到对某些概念不理解或者不知道如何应用的问题。

4. 证书问题：人力资源师职业资格证书是证明一个人具备从事人力资源职业所需的专业知识和技能水平的证明。在南京参加人力资源师培训的过程中，可能会遇到如何获得这个证书的问题。

5. 实践操作：人力资源工作是一项实践性非常强的工作，在理论学习的同时，实践操作也是需要重点掌握的内容之一。可能会遇到如何进行员工绩效考核、如何设计薪酬方案等问题。

以上就是南京人力资源师培训常见的一些问题，希望对你有所帮助。如有其他问题，可以咨询当地培训机构获取解答。