徐州的人力资源情况如下：

徐州作为淮海经济区重要的中心城市，人才资源丰富，拥有大量的专业技术人才。全市共有123.9万人，其中专业技术人才为43.4万人。全市共有大专院校16所，每年培养输送各类人才数十万，为徐州的经济社会发展提供了有力的人才保障。

此外，徐州的人力资源情况也与城市发展定位和目标息息相关。徐州正在加快建设淮海经济区人才高地，积极打造人才资源强市，通过优化人力资源配置，提高人才素质，增强城市核心竞争力。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关书籍或咨询专业人士。

徐州人力资源相关的信息有：

徐州是江苏省辖地级市、省域副中心城市，国务院批复确定的国家历史文化名城、全国性综合交通枢纽、淮海经济区中心城市。

徐州的人力资源服务机构有彭城人力资源市场，以及多所招聘场所。

徐州有众多企业，提供大量工作岗位，如徐矿集团、新兴控股集团、徐州重型机械厂、徐州工程机械集团等。

徐州有丰富的教育资源，提供大量的教育岗位，如教师、家教、教务人员等。

徐州人力资源和社会保障局地址在中山北路1号市政府主楼7号楼，联系电话是0516-87904497。

徐州有丰富的招聘会资源，如徐州市人才市场每周四招聘会、淮海招聘会等。

以上是徐州人力资源的相关信息，希望能对您有所帮助。

徐州人力资源常见问题如下：

1. 什么是人力资源？ 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的智力劳动和体力劳动的总和。它涵盖了人力资源从规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等一系列工作。

2. 徐州人力资源行业现状如何？ 徐州人力资源行业正在快速发展，市场需求不断增加，特别是在招聘、培训、劳务派遣等领域。

3. 什么是劳务派遣？ 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣到用工单位，再由用工单位对劳动者进行使用的管理模式。

4. 徐州有哪些知名的猎头公司？ 徐州有一些知名的猎头公司，如徐州博智天成人力资源有限公司，专门从事人才招聘和寻访工作，为企事业单位提供优秀的人才。

5. 什么是社保基数？ 社保基数是指职工参加社会保险后，按照一定的标准每个月发放的保险金额的标准额度。这个基数通常会随着徐州当地职工上一年度的平均工资而变化。

6. 什么是五险一金？ 五险一金是指中国现行的社会保险和住房公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

7. 什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人双方发生的争议进行裁决处理。如果徐州人力资源从业者或劳动者之间发生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁解决争议。

以上只是部分常见问题，可能还有其他相关问题。