养老保险的缴纳比例根据地区和企业的经营状况不同而有所差异，一般来说，养老保险的缴纳比例是用人单位缴费率为16%，个人缴费率为8%。具体比例可能会因地区和具体情况而异。此外，缴费基数是根据上一年度的月平均工资来确定的，工资越高，缴纳的基数就越高。

同时，养老保险由单位和员工个人共同缴纳。其中单位缴费部分为12%，而个人缴费部分大约为8%。单位缴费进入统筹账户，个人缴费则进入个人账户。

总的来说，养老保险的缴纳比例大约是用人单位缴费16%，个人缴费8%。具体情况可能会因地区和具体情况而异。

养老保险的缴纳比例一般是社会统筹和个人账户相结合的方式，具体比例为：

1. 单位缴费比例：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工个人达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2. 个人缴费比例：职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

需要注意的是，不同地区的养老保险缴纳比例可能存在差异，建议咨询当地相关部门获取具体信息。

养老保险缴纳比例常见问题如下：

1. 单位缴费基数与个人缴费基数是什么？

养老保险的缴纳基数一般是职工上一年度的月平均工资，即所谓的税前工资。对于职工来说，其养老保险的缴费比例为税前工资的8%，而单位则会为其缴纳16%。

2. 养老保险断缴了怎么办？

养老保险的缴费年限以及金额对退休后的养老金有直接影响。如果断缴，应当尽快补缴，如果已经超过三个月没有补缴，建议重新计算缴费年限。

3. 养老保险可以补缴吗？

养老保险的补缴政策根据地区不同可能会有所不同，一般来说，大多数地区都允许在退休之前进行补缴，但是补缴的次数，金额以及比例等具体事项应当咨询当地的社保部门。

4. 养老保险可以退保吗？

在大多数情况下，养老保险是不可以退保的。因为养老保险是为了保障公民在年老时基本生活的社会保险制度，缴纳费用应当得到相应的回报。但是，如果参保人死亡或者达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，可以申请终止养老保险关系。

总的来说，养老保险缴纳比例和相关政策比较复杂，应当咨询当地社保部门以获得更准确的信息。