行政职业能力测试考察的内容包括但不限于以下几个方面：

1. 言语理解与表达：考察考生对文字材料的理解程度、精准性以及在公务员日常事务中的文字驾御能力。

2. 数量关系：考察考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，常见的题型有数字推理和数学运算等。

3. 判断推理：考察考生根据规律、事物间内在联系、表象特征及行为动机做出正确判断的能力，常见题型有图形推理、定义判断、事件推论等。

4. 资料分析：考察考生对文字、数字、图表等统计性资料进行准确分析、处理并解决问题的能力。

5. 常识判断：考察考生对法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面的基本知识以及运用有关基本知识分析问题和解决问题的能力。

6. 思维策略和推理能力：这是大多数题型都需要的，除了特定的题型，还有一些题目会涉及到观察力、理解力、分析判断能力、演绎归纳能力、语言表达能力等。

此外，行政职业能力测试的考试形式还包括情境分析、统筹规划、综合分析等，具体形式和考察内容可能会因年份和地区而有所不同，建议查阅具体的考试大纲或者关注相关考试信息。

行政职业能力测试考察的内容包括但不限于以下几个方面：

1. 言语理解与表达：考察考生对文字材料的理解和表达能力。

2. 数量关系：考察考生对数字运算规律的理解和运用。

3. 判断推理：考察考生根据规律、事物关系和逻辑关系推理出正确答案的能力。

4. 常识判断：考察考生对法律、政治、经济、人文、科技等方面的基本知识和常识。

5. 资料分析：考察考生对文字、数字、图表等形式的资料进行综合分析的能力。

6. 思维策略和推理能力：考察考生在处理问题时的思维策略和推理能力。

7. 沟通协调和计划组织能力：一些考试中还会考察考生在与同事、领导和群众等不同人群沟通协调，以及制定和执行计划的能力。

行政职业能力测试是针对公务员职业所进行的测试，目的是测试应试者与公务员职业相关的基本素质和能力要素。不同的考试可能会有不同的侧重和难度，但总体上都会涵盖以上几个方面。

行政职业能力测试考一些常见的问题，包括但不限于以下几个方面：

1. 语言理解与表达：包括选词填空、语句排序、阅读理解等。

2. 数量关系：通常涉及数字计算和公式应用，例如数学运算和排列组合等。

3. 判断推理：考察逻辑推理、分析判断、言语理解等多种能力，例如图形推理、演绎推理、定义推理等。

4. 资料分析：涉及数据统计、计算分析、文字阅读等多种能力，通常以图表、数据等形式呈现。

5. 常识判断：考察考生对公共常识、法律知识、时事政治等多方面的了解程度。

6. 创新思维：考察考生在处理问题时是否能够运用创新思维，提出新颖、有效的解决方案。

此外，行政职业能力测试还会考察考生的观察能力、分析能力、判断能力、推理能力、解决问题能力、言语理解与表达等多种能力。同时，一些考试还会涉及到一些基本的行政职业素养和道德素质等方面的内容。