行政单位工资计提和发放的会计分录如下：

一、计提工资：

1. 提取工资时：

借：经费支出

贷：应付职工薪酬

2. 发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：现金

二、发放工资时的会计分录，需要分为代扣代缴个人所得税和不需要代扣代缴两种情况：

1. 如果需要代扣代缴个人所得税：

发放工资的时候先扣缴个人所得税，再给员工发工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（扣除代缴的个人所得税）

应交税费——应交个人所得税（代扣的税费）

次月收到代扣税局退回的税款时：

借：银行存款

贷：应交税费——应交个人所得税（代扣的税费）

2. 如果不需要代扣代缴个人所得税：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（直接发放工资）

以上信息仅供参考，如果您对此类问题仍有疑问，建议您咨询会计师或相关行业专业人士。

行政单位工资计提和发放的会计分录如下：

工资计提，这表示当月还没有发放工资，因此无需进行会计分录处理。

发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。如果代扣代缴个人所得税，则应借记“应付职工薪酬”，贷记“应交税费——应交个人所得税”。

以上信息仅供参考，具体请根据自身实际情况处理。

在行政单位中，工资的计提和发放通常是通过会计分录来处理的。以下是一些常见的会计分录问题：

1. 计提工资时：

错误分录：借：管理费用/事业支出，贷：应付职工薪酬。这种分录会导致资产负债表上“应付职工薪酬”科目余额为零，因为工资已经计提但未支付。

正确分录：借：经费支出，贷：应付职工薪酬。在这种分录中，“经费支出”科目用于核算行政单位在业务活动中发生的各项费用，包括公务经费和专项经费。

2. 发放工资时：借方通常记入“银行存款”或“库存现金”，贷方记入“应付职工薪酬”。如果错误地记入“库存现金”科目，会导致现金发放工资的金额超过实际应发的金额。

3. 个人所得税的处理：如果需要代扣代缴个人所得税，会计分录通常包括借方记入“应付职工薪酬”，贷方记入“银行存款”（或“库存现金”），以及借方记入“管理费用”（或“应付职工薪酬”），贷方记入“应交税费”。

请注意，以上只是一些常见问题，实际操作中可能还有其他因素需要考虑。此外，不同地区的行政单位可能存在一些特殊规定和要求，因此在实际操作中还需要根据具体情况进行调整。

另外，对于具体的会计处理问题，建议咨询专业的会计师或者财务顾问，以确保准确无误地进行会计分录。