注册小型劳务公司的条件包括：

1. 公司股东：至少一位股东，可以是自然人或法人，无国籍限制。

2. 监事：监事可以是公司股东之一也可以外部人员担任，但公司法人不能担任监事。

3. 注册资金：注册资金一般情况下是认缴制，不需要实际出资，但注册资本要大于3万元。

4. 公司名称：名称可以含有建筑、劳务、人力等与劳务相关的字眼。

5. 公司地址：注册公司需要提供真实有效的地址信息，可以是商用办公楼、商住两用房等。

6. 公司经营范围：根据实际经营情况，可以参考国家允许的范围进行填写。

此外，还需注意以下几点：

1. 注册劳务公司需要依法办理税务登记，并领取税务登记证。

2. 依法设置账簿，根据实际需要，设置会计账簿并编制财务会计报告。

3. 依法纳税，并不得偷税漏税。

4. 遵守公司的章程和制度，维护公司的形象和利益。

以上信息仅供参考，具体事项建议咨询相关部门或专业人士。

注册小型劳务公司的条件和相关信息如下：

1. 至少需要两个股东，股东是自然人，并且可以是有劳务派遣经营权的劳务公司法人，也可以是其他公司法人。

2. 需要有固定的办公场所、设施设备，以及符合法律的其他规定。对于注册资金的要求，实行一人有限责任公司形式的劳务派遣公司，注册资金不得低于一百万元；其他类型的劳务公司可以根据实际情况进行确定。

3. 需要准备法人、监事和所有股东的身份信息进行实名认证。

4. 需要提供劳务派遣公司的申请表和派遣方案，以及公司章程、所有股东的身份信息和投资协议。

5. 需要具有与开展业务相适应的注册资本。

6. 需要具有固定的经营场所和相应的设施设备。

7. 需要符合法律、行政法规规定的其它条件。

此外，注册劳务公司还需要了解劳务派遣许可证的办理要求。首先，申请资质的企业需要具备相应的条件，如注册资本、固定经营场所等。其次，企业需要提交申请材料，包括公司材料和派遣机构资质情况说明、社保机构协查函等。最后，企业需要准备申请书和劳务派遣经营许可申请表等表格。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业机构或工商局，以获取最准确的信息。

注册小型劳务公司需要满足一些基本条件，包括注册资金要求、公司章程、法定代表人身份证明等。同时，还需要注意一些常见问题，以确保公司顺利成立并正常运营。

注册小型劳务公司的条件：

1. 注册资金要求：一般来说，注册资金不需要验资，但需要实缴注册。根据行业特点，小型劳务公司的注册资金为30万元以上。

2. 公司章程：需要制定公司章程，并由全体股东签字、盖章。章程中需要明确公司的名称、住所、注册资本、经营范围、股东权利和义务等。

3. 法定代表人身份证明：需要提供法定代表人身份证明，包括身份证、护照等。

4. 经营场所证明：需要提供经营场所的租赁合同和产权证明，以及相关费用缴纳凭证。

常见问题：

1. 劳务公司经营范围如何确定？

劳务公司的经营范围一般包括劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等。具体经营范围需要按照相关法律法规和政策规定进行确定。

2. 劳务公司如何招聘员工？

劳务公司可以通过招聘网站、人才市场、招聘会等方式招聘员工。在招聘过程中，需要遵守相关法律法规和政策规定，确保招聘过程的合法性和公正性。

3. 劳务公司如何处理劳动纠纷？

劳务公司需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。在处理劳动纠纷时，需要遵守相关法律法规和政策规定，尊重劳动者的合法权益，积极协商解决问题。

总之，注册小型劳务公司需要满足一定的条件和注意相关问题，以确保公司顺利成立并正常运营。同时，还需要不断学习和了解相关法律法规和政策规定，提高公司的合规性和竞争力。