集团公司考试中心是负责组织、实施和监督集团公司内部各类考试的专业机构。该机构通常负责制定考试计划、组织考试人员、管理考试资源、监督考试过程、评估考试结果等。考试中心通常会根据集团公司的战略规划和业务需求，定期组织各类考试，以评估员工的知识和技能水平，发现和培养人才，促进员工发展和提高组织绩效。

考试中心可能会组织各种类型的考试，包括但不限于笔试、面试、能力测试、业绩评估等。这些考试可能针对新员工入职考试、晋升考试、岗位技能考试、绩效考核等不同目的和场景，旨在评估员工的综合素质和实际能力，为集团公司的战略规划和业务发展提供有力的人才支持。

此外，集团公司考试中心也可能与外部培训机构或专业机构合作，引进先进的考试技术和方法，提高考试的科学性和有效性。同时，考试中心也会积极探索和实践，不断优化考试流程和标准，提高考试质量，为集团公司培养更多高素质、高能力的优秀人才。

集团公司考试中心相关的信息有：

职责：负责集团公司本部及二级子公司中层以下管理人员的招聘及岗前培训工作；负责集团公司本部专业技术人员及二级子公司管理、技术人员的职称申报、评定工作；负责组织二级子公司部门经理级以上管理人员的培训与考试工作；负责集团公司人才库的建设及管理；负责集团公司内部培训师队伍的建设与管理；完成上级领导交办的其它相关工作。

地点：集团本部四楼会议室（具体地址）。

时间：考试时间一般为每月第二周的双休日，报名时间一般为当月的第一个工作日。

以上内容仅供参考，建议查阅集团公司官网或咨询相关人员以获取最准确的信息。

集团公司考试中心常见的问题可能包括：

1. 考试的组织和安排：如何组织考试，如何安排考试时间、地点和考试形式？

2. 考生资格审查：如何审查考生的资格，包括学历、工作经验、年龄等方面？

3. 考试内容：考试涵盖哪些科目或内容，如何设计考试题目，包括选择题、简答题、案例分析题等？

4. 考试违规行为处理：如何处理考试违规行为，如作弊、抄袭、携带违禁物品等？

5. 成绩评定和反馈：如何评定考试成绩，如何向考生反馈考试结果，如何提供改进建议？

6. 试卷管理和保密：如何管理试卷，如何确保试卷的保密性，如何处理试卷的遗失或泄露问题？

7. 考试中心的资源和管理：考试中心有哪些资源，如何管理这些资源，如考试场地、考试器材、试卷保管等？

8. 应对突发事件：如何应对突发事件，如考试设备故障、自然灾害等？

9. 考生咨询和反馈：如何处理考生的咨询和反馈，如对考试安排、成绩查询等问题的疑问？

以上问题只是其中的一部分，具体情况可能会因集团公司的不同而有所差异。