广西人力资源考试包括但不限于以下内容：

1. 人力资源管理师：包括一级、二级、三级、四级。其中，一级为最高级别，要求较高，通常在企事业单位人力资源管理部门工作。

2. 劳动关系协调员：专门从事劳动合同管理、处理劳动争议的人员。在广西，这类人员的需求量较大，特别是在中小型企业和事业单位。

3. 社保经济师：主要研究如何缴纳社保，如何申请失业金，以及如何调整社保政策等。

此外，广西还组织其他一些相关考试，如人力资源管理考试、人才中介考试、营销师考试等。同时，广西人力资源和社会保障厅会定期发布相关考试公告、政策等信息，可以通过广西人力资源和社会保障厅官方网站进行查询和了解。

广西人力资源考试相关的信息包括：

广西人力资源考试包括职业指导、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、安全评价师、就业训练师等，其中职业指导考试时间为全年周期进行。

人力资源管理师考试是由广西壮族自治区职业技能鉴定中心进行组织和管理的，主要针对大中专院校在校学生，以及企业人力资源管理相关岗位的从业人员。考试内容主要包含职业道德基本要求、心理素质要求、人力资源管理基础知识等。

考试报名采用属地报名的原则，在各地市人力资源和社会保障局进行。报名需要准备本人有效身份证原件、学历证、照片以及报名表等。

以上信息仅供参考，建议查阅官方网站或者咨询相关考试机构，以获取最准确的信息。

广西人力资源考试常见问题包括：

1. 考试时间：人力资源考试时间通常在每年的5月和11月。

2. 考试地点：人力资源考试地点会因地区而异，具体地点需要参考当地人事考试中心的通知。

3. 报名条件：报考人力资源考试需要具备高中及以上学历，并符合相应的工作年限要求。

4. 考试科目：人力资源考试通常包括《人力资源管理基础知识》和《专业知识应用能力》两个科目。

5. 成绩查询：人力资源考试成绩通常在考试结束后两个月内公布。

6. 证书领取：成绩合格的人员将领取相应的人力资源证书。

7. 考试形式：人力资源考试包括笔试和面试，具体形式根据不同地区和机构而异，需要参考官方通知。

8. 人力资源管理师：人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作职业资格的总称。

请注意，具体的考试时间和地点可能会根据地区和具体机构有所不同，需要参考当地人事考试中心的通知以获取最准确的信息。