雇主责任险是一种职业责任保险，当被保险人因工作而遭受意外伤害或患职业性疾病时，由保险公司负责支付保险金额。在会计分录中，通常的处理方式如下：

1. 支付保费：

借：保险费用

贷：银行存款/现金

2. 索赔或理赔：

如果雇主因工作受伤获得了赔偿，会计分录可能涉及支出和收入的处理。例如：

收到赔偿金：

借：银行存款

贷：其他应付账款-雇主责任险公司

支付赔款：

借：其他应付款-雇主责任险公司

贷：银行存款/现金

请注意，具体的会计处理可能会因公司的会计政策、保险条款和适用的会计准则而有所不同。建议咨询财务专业人士，获取更准确的信息。

雇主责任险是一种保险，当被保险人（雇主）的雇员在受雇期间从事保单列明的职业和工作而遭受意外事故或患上职业病时，由保险公司在保险额度内负责赔偿医疗费用和/或其他损失。

对于会计分录来说，这取决于企业的会计制度。一般来说，可能的会计分录包括：

1. 如果企业采用收入费用会计制度，可以将保费支付视为费用，可以记为：借：管理费用，贷：银行存款。如果发生赔偿，则可以记为：借：银行存款，贷：预提费用。

2. 如果企业采用资产负债表形式，保费支付可以记为：借：相关成本/其他费用，贷：保险储备/应付保险费。赔偿支付则可记为：借：应付保险费，贷：储备基金。

请注意，以上仅为一般的处理方式，具体的会计处理可能需要根据企业的具体财务报告和法规进行调整。

雇主责任险会计分录常见问题包括：

1. 费用归属问题：需要考虑员工在工作过程中受伤或患病，雇主需要承担的费用是否属于直接相关费用。

2. 保险费用归属问题：保险费用归属主体与所保标的应当一致，即一个单位购买的雇主责任保险只能由这个单位来确认。

对于以上问题，可以按照以下方式进行会计分录处理：

1. 如果雇主责任险由单位承担，则应计入“管理费用”或“营业费用”科目，具体取决于保险费用归属主体和所保标的主体。

2. 如果雇主责任险由单位为员工购买，则应计入“应付职工薪酬”科目。

此外，还有一些其他问题，如保险赔款是否可以冲减赔款准备金、如何处理未决赔款、如何处理保险赔付后的净收入等，这些问题可能需要更深入的考虑和会计处理方法。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士以获取更准确的信息。