公司员工聚餐费计入的科目是“应付职工薪酬”这个会计科目，并且可以设置一个二级科目“聚餐费”进行核算。”

以上内容仅供参考，建议咨询财务人员获取更专业的帮助。

公司员工聚餐费计入的科目取决于公司的会计政策。一般来说，这笔费用可能会被计入以下科目：

1. 职工福利费：如果公司按照当地工资薪金制度，将员工聚餐费用作为职工福利支出，那么可以计入“职工福利费”科目。

2. 应付职工薪酬：如果聚餐费用属于薪酬体系的一部分，比如作为员工午餐补贴或奖金等，那么可以计入“应付职工薪酬”科目。

3. 其他费用：如果聚餐费用属于公司日常经营中的合理支出，那么可以计入“其他费用”科目。

在具体操作时，建议根据公司的会计制度、相关政策法规以及税务规定等进行合理判断和记录，确保财务信息的准确性和合规性。

公司员工聚餐费计入的科目常见的有职工福利费科目或应付职工薪酬。员工聚餐属于集体福利，可以凭票作为福利费在税前扣除。

如果是员工聚餐的费用，那么应该由个人承担的部分计入“应付职工薪酬”，并入工资表中，税前扣除需要取得合理的凭证，比如发票、收据，聚餐费用要符合公司的内部规定。

需要注意的是，具体操作可能会因公司的规模、性质、内部规定等因素而有所不同。建议参考公司财务部门或人力资源部门的建议，以及公司内部的相关规定。