公司收到生育津贴的会计分录：

借：银行存款，贷：应付职工薪酬——生育津贴。

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育子女而离开工作岗位或中断生产、患病医疗期间，给予的生活费用补助。

需要注意的是，具体的会计处理可能因公司的具体状况和会计准则而有所不同。如果有疑问，建议咨询专业的会计师。

公司收到生育津贴的会计分录相关信息如下：

1. 如果公司与员工达成一致，员工申请的生育津贴高于公司支付的产假工资，差额将退给公司。这种情况下，会计分录为借：银行存款贷：其他应付款。

2. 如果员工申请的生育津贴低于公司支付的产假工资，公司要补差额给员工。这种情况下，会计分录为借：银行存款管理费用贷：应付职工薪酬。其中，管理费用是用来核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括工会经费、待业保险费、劳动保险费、坏账损失、印花税等。

请注意，以上信息仅供参考。如果您有关于生育津贴会计分录的具体问题，最好咨询专业的会计师或者财务部门。

公司收到生育津贴的会计分录常见问题包括：

1. 确认收到生育津贴时，需要注意借方科目，如果是由公司承担的生育津贴，应计入“其他应收款”科目，如果是员工个人申请的，则计入“应付职工薪酬”科目。

2. 分清津贴发放和补贴发放的关系。确认收到生育津贴的日期应以实际收到日为准，同时注意区分补贴发放的形式，如果是线上发放，需要以系统数据为准，如果是实物发放需要留存备查。

3. 区分津贴和补贴的性质，明确补贴的内容。生育津贴和补贴的性质不同，补贴的内容包括假期、检查费用、手术费用、生育费用等，而生育津贴则是员工享受产假期间的基本工资。

在会计处理上，需要根据实际情况进行准确的会计分录处理。同时，为了确保准确核算公司的财务状况和员工的福利情况，建议使用专业的财务软件或会计系统进行操作，以便随时跟踪和监控生育津贴的发放情况。

以上内容仅供参考，建议咨询专业会计师获取更多信息。