公司伙食费的账务处理如下：

1. 如果公司有食堂，对员工餐费报销，可以设置应付职工薪酬科目进行核算。

2. 食堂作为独立核算单位，收到公司转账的伙食费，可以记入“库存现金”账薄或者设置相关账簿。

3. 食堂账务处理完毕后，需要将现金存入公司基本户，账务处理时记入“银行存款”科目。

以上信息仅供参考，具体账务处理方式还需要根据公司的财务管理制度来定。同时，公司伙食费也可以通过福利费进行合理税前扣除。

以上内容仅供参考，建议咨询专业会计师获得更多指导。

公司伙食费的账务处理，可以参考以下信息：

1. 如果公司统一供餐并采用“包餐制”的形式，伙食费可以列入公司运营成本，借记“管理费用-福利费”，贷记“应付职工薪酬-福利费”。支付伙食费时，借记“应付职工薪酬-福利费”，贷记“银行存款”等。

2. 如果公司采用“定额包干制”的形式，伙食费列入“管理费用-其他”科目。员工可以凭饭卡就餐，公司将伙食费统一管理。每月月底根据实际发生金额入账，借记“管理费用-其他”，贷记“银行存款”或“库存现金”。

请注意，以上仅为大致的会计处理原则，具体细节可能会因公司的实际情况而有所不同。如有疑问，建议咨询财务部门的工作人员。

公司伙食费做账常见问题如下：

1. 伙食费是否可以税前扣除：员工工作餐费凭票可以税前扣除。如果是公司承担，员工个人不需要提供发票，公司财务可以把饭费计入福利费或工会经费中，福利费税前扣除不能超过工资总额的14%。

2. 员工餐费补贴如何做账：员工餐补应计入应付职工薪酬科目，二级明细可以设置伙食费补贴。

3. 报销时间：员工在公司就餐的伙食费需要员工和公司按照公司规定进行AA制或者公司单方面承担。员工需要提供发票，公司按照发票金额进行报销。

4. 发票问题：员工伙食费发票抬头一定要是公司抬头，如果发票抬头开的是个人，则无法入账。

以上问题仅供参考，建议咨询财务专业人士，他们可以根据公司的具体情况给出更准确的建议。