公司代缴社保的会计分录可以参考如下格式：

借：其他应付款——社保金、公积金（单位+个人）

贷：银行存款

具体分录需要根据公司的实际情况来编制，包括社保金和公积金的计提、缴纳金额的分配等。同时，需要确保公司代缴社保的记录与当地社保部门的系统记录一致。

公司代缴社保的会计分录相关信息如下：

1. 缴纳时：

```

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

```

2. 月末计提时：

```

借：管理费用-社保费

贷：应付职工薪酬

```

3. 发放工资时，代扣社保费：

```

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（扣除社保的部分）

其他应付款-社保费（单位部分）

```

4. 实际缴纳社保费用时：

```

借：管理费用-社保费（社保账户）

其他应付款-社保费（单位部分）(补缴社保)

贷：银行存款(实际缴纳)

```

以上信息仅供参考，具体会计分录请根据公司的实际情况进行编制，并注意遵守相关会计准则和法规。

公司代缴社保会计分录常见问题主要包括以下几个方面：

1. 社保扣款分录重复做：由于社保扣款分录重复做，导致账实不符。

2. 社保分录涉及的科目使用不准确：例如误将应付职工薪酬下的“社保费”明细科目归入“管理费用”等。

3. 社保费的提取没有及时到达社保账户：这可能是由于网银操作问题或银行问题导致的。

4. 社保分录的金额错误：这可能是由于记账错误或计算错误导致的。

5. 社保费的缴纳不及时：这可能导致公司受到罚款等处罚，同时也增加了手工操作的成本和时间。

为了解决这些问题，会计人员应该定期进行账实核对，确保社保分录的准确性和及时性。同时，公司也应该加强内部控制，确保社保费用的准确提取、转账和缴纳。

在处理公司代缴社保的会计分录时，还需要注意一些具体的会计处理方法。例如，社保费的计提一般通过“应付职工薪酬”科目来进行处理，具体分录为借：成本费用相关科目贷：应付职工薪酬——社保。缴纳社保费时，分录为借：应付职工薪酬——社保贷：银行存款/现金。需要注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，因此在进行会计处理时应该根据当地政策进行。