单位工会的主要职责是维护、建设、参与、教育等，具体如下：

1. 组织广大职工参与民主管理，代表职工与行政方面签订集体合同，并监督执行。

2. 维护职工合法权益，劳动争议调解，困难职工帮扶，夏季送清凉冬季送温暖等。

3. 组织开展各项劳动竞赛，技能比赛，合理化建议，技术协作等活动。

4. 做好宣传活动，组织职工开展职业道德，社会公德，家庭美德教育。

5. 开展职工文化体育活动，活跃职工生活，促进单位文化建设。

此外，工会还协助、指导基层工会工作，建立工作网，加强工作联系，交流工作经验。

以上内容仅供参考，建议到相关网站查询或咨询单位工会人员，以获取更准确的信息。

单位工会的主要职能和任务包括：

1. 组织职能：代表和组织职工参与企业民-主管理和参加民-主评议，监督职业经理和领导人员履行职责。

2. 教育职能：加强对职工的思想、文化、技能教育和组织管理，提高职工队伍素质，为发展社会生产力服务。

3. 维护职能：依法维护职工的合法权益，这是工会的基本职责。包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。

4. 建设职能：帮助职工确立正确的思想路线，增强主人翁责任感，提高他们的技术业务能力，成为自觉执行改革、发展和建设方针的有用人才。

此外，工会还有参与职能、社会监督职能和协助政府进行社会管理的职能。具体来说，单位工会通过开展各种活动来提高职工的工作积极性和创造力，促进单位的发展和建设。同时，工会也积极维护职工的合法权益，保障职工的各项待遇和福利。

希望以上内容对你有所帮助，如有疑问，请咨询工会相关负责人或当地政府相关部门。

单位工会通常是指一个组织的员工工会，其目的是代表员工利益、维护员工权益、为员工谋取更多福利。工会通常会在工资、福利、工作条件、职业发展等方面为员工争取更多权益。

常见问题包括：

1. 工会的作用是什么？

2. 工会如何代表员工利益？

3. 员工加入工会有什么好处？

4. 工会如何与雇主进行沟通？

5. 工会如何处理员工投诉？

6. 工会如何组织员工活动，增强团队凝聚力？

7. 员工有权利退出工会吗？

8. 工会经费来源是什么？

9. 工会如何使用经费？

以上问题都是与单位工会相关的一些常见问题。