山焦汾西柳湾煤矿综采一队每月一次的综采技术团队研讨课堂，都会有许多慕名而来的旁听者，被职工公认为是“最有用的培训方式”。“这种培训专业性很强，重点、难点很多，挑战性很大，但是能真正学到东西。”提起综采技术研讨课堂，综采一队党支部书记武勇吉喜欢用“硬核”这个词来评价。

在研讨课堂上，除了专业技术人员干货满满的讲解，还有一周来的工作情况分析、点评、技术指导、下周地质情况预测、矿井周期来压预测、重点工作安排等环节。参会的技术人员积极参与讨论，不仅学有所获，还能够展现自我，不断提升自身专业技术素质，提高应对煤质变化的能力，为确保精煤产品质量稳定、合格，为企业增收创效奠定了基础。

从太原理工大学毕业的张经纬，已经在水峪煤业从事安全监察工作近十年，回忆曾经的培训方式基本上是传统的“我来说你来听”这种填鸭式的培、学生式的考，尽管在培训后也有不少互动，但是对学员吸引力仍然比较有限。他形容曾经培训时的自己为“孤单的朗读者”。结论是既定的，套路是明显的，知识是熟悉的，这样的培训方式，确实令人生厌。因此，他与职工教育部门共同研究培训方式，决定做一些改变。开始探索翻转课堂，希望让参加研讨会的“煤矿工匠”成为主体，促使他们深度学习。除了“我来说你来听”的大课之外，还要穿插小课。

“在研讨之前，我会提出在井下运输方面存在的一些问题，由参与研讨的‘高阳工匠’在研讨会上讲解决方法。”高阳煤矿机运区带班长刘栋说，为了更好地参加到研讨中来，“煤矿工匠”们下足了功夫，他们除了在实践中反复钻研，还积极查阅了大量相关资料。一线职工雷鹏翔表示，在这个过程中，自己的学校学到的知识变得生动，能够更好与实际工作相结合，参与感大大增强，不再是被动地接受知识，而是主动地探究解决问题的方法。“我们希望通过培训方式的创新，让每一名井下职工深入学习，提升自己的业务能力和操作水平。”高阳煤矿党委书记李廷敬表示。

汾西矿业各矿井单位通过技术研讨的方式进行培训，为强劲的井下采掘提供坚实的安全保障。（刘海梅）