对大型国企、央企以及机关单位来说，工会组织是比较常见的一个部门设置，并且通常会在节日以及员工内部活动中起到一定的作用。但是对于中小型企业以及一些民营企业来说，工会就并非一个非设不可的机构，很多企业在设立工会组织前，总会犹豫是否会有什么麻烦，成立工会对企业来说有什么好处。

近期因为工作原因，处理了所在公司工会换届以及相关公司工会成立的筹备事宜，在此将经营做总结归纳，主要是方便后续其他企业行政人事小伙伴如果要成立工会的话，可以借鉴参考。

一、企业成立工会组织的意义

工会，是企业员工的群众组织，对于职工而言，主要是对员工合法权益的保护以及合法权利的维护。那么对企业而言，成立工会有什么意义和作用呢？我理解主要有几个方面：

首先，健全企业内部组织，提高企业的形象。成立基层工会，有利于企业的内部结构更加的完善，有利于吸引人才。

其次，从经济利益角度，企业按照规定，每个月需通过税务系统缴纳工会经费，只有通过成立工会组织并开设了专用银行账户，已经缴纳的工会经费才会按照要求回拨至企业，所以对企业来说，实际的意义就是通过成立工会组织取得一部分的回拨资金。

二、基层工会的管理层级

以一个基层单位的工会组织为例，一般基层工会组织需要接受所在辖区区一级工会，也就是XX区总工会的直属管理，工会的设立、日常管理都需要由区工会组织指导；对于一些集团性质的公司，比如某某建筑集团，集团总部位于北京，在某地有一项目，按照项目部设立工会的要求，在项目部所在的区域同样需要设立工会组织，此工会组织主要接受的是所在辖区的属地管理，同时兼接受集团总部的内部指导。

三、基层工会成立或换届的流程（一）工会新组建成立

具体请参考下方的工作指引，指引是按照区总工会下属工会的成立举例，作为企业成立工会组织，主要就是要提交三份书面文档：

1. 关于成立工会筹备组的书面报告

2. 提交关于召开第一次工会会员（代表）大会及第一届委员候选人的书面报告

3. 关于工会第一次会员（代表）大会选举结果的书面报告

按照要求提交书面请示，并得到上级工会的批复后，就可以前往工会领取工会法人资格证书，样式如图，工会属于有统一社会代码的社会组织，其法定代表人也就是工会的主席。

凭借工会法人资格证书，就可以由财务人员前往银行开设工会基本账户，并将账户在工会组织进行备案后，即可每月按照一定比例给予工会经费的回拨。

（二）工会委员人数及工会内部组织的配备

按照工会法规的规定，工会委员会人数设定为单数，一般为3人或是5人，具体根据工会成员人数而定，同时需要设立经费审查委员会，简称“经审委”，经审委的主要职责有点类似于企业的监事会，对于工会经费的收支进行监督管理，大额支出需要经过经审委的审核同意。

（三）工会组织的换届

当一届工会组织任期届满前，需要提前启动换届工作，整个换届工作其实与新组建工会类似，同样需要准备3份书面材料后，前往上级工会领取新的工会法人资格证书。具体这里就不再赘述，有需要了解的朋友可以留言。

四、工会回拨费用的使用规定

大家普遍关心的问题就是工会经费回拨了，那么在企业内部要如何日常管理经费，什么样的费用可以在工会经费列支。针对这个问题，我咨询了工会的办事人员，答复是企业内部的工会经费审批流程及权责，作为上级工会不会干涉过多，但是目前以广东省为例，有出台了《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》，对于基层工会的费用开支类型、金额规定有制定了参考意见，可以作为基层工会日常管理的参考依据。

广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）_百度百科

我本人在企业主要从事的是行政管理工作，近期兼任了企业工会的主要牵头人，在工作过程中，对上述的工会工作经验做了一点粗浅的总结，希望可以帮助到有需要的朋友，关于工会的工作，也希望能与大家互相交流、学习。