日前，安徽省淮北市相山区政府对年入库税金首次超百万元的规模企业，按等级分别给予奖励。李博　摄

人民日报讯 近些年，某某政府单位或个人获颁“重奖”的新闻屡见不鲜，对于公众而言，对作为掌握公共资源的行政机构，如何颁奖、如何获奖、奖金从何而来、如何使用等却不甚明了，而如何规范这些行为也成了大家关心的问题。

行政奖励，是由县级以上人民政府及其工作部门对工作表现突出，有显著成绩和贡献或有其他突出事迹的单位或个人，依据有关规定给予的奖励。不久前，《公务员奖励规定》新鲜出炉。作为《公务员法》的配套法规，《规定》的颁布，无疑会使公务员奖励制度进一步规范化、明晰化。

然而，对包括公务员在内的各种行政奖励的讨论，并不会因此规定的出台而画上句号。事实上，越来越多的视线，已经开始聚焦到行政奖励这个特别的“蛋糕”上。最近，中组部副部长、人事部部长尹蔚民提出，要抓紧研究建立国家荣誉制度和政府奖励制度框架，启动行政奖励法、国家勋章法的研究论证工作。另据了解，有关部门现已成立立法小组，正在加紧研究建立政府奖励体系。

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