Employee Career Management:

基础释义: 员工职业管理。

发音: [ɪmpliːˈpekt kəːri ˈmænjʊərɪə]

用法: 员工职业管理是一个涉及员工职业发展、培训、晋升和评估的系统过程。

相关词汇:

职业发展: (jì yè zī fā) career development

培训: (péixùn) training

晋升: (jìn shēng) promotion

评估: (é yú) evaluation

怎么记: 可以根据单词的含义和拼写来记忆。

翻译的音标: Employee Career Management - 英 [ɪmˈpliːpə(d) kəːri ˈmænsjʊərɪə] 美 [ɪmˈpliːpərɪd kəːri ˈmænsjʊərɪə] 。

Employee career management员工职业管理

发音：英 [ɪmpliːˈveɪə(r) kəːri ˌmænəˈdʒɪvɪ] ；美 [ɪmpliːˈvər kərɪ ˌmənəˈdʒɪvɪ]

释义：员工职业管理是组织为了帮助员工实现职业目标而进行的一系列活动，包括员工培训、职业规划、绩效评估、薪酬管理等。

用法：employee career management可以指代一个组织或企业如何帮助员工实现职业发展的一系列策略和方法。

相关词汇：职业规划、职业发展、培训、绩效评估、薪酬管理。

记法：可以结合员工职业发展的四个阶段来记，即入职阶段、成长阶段、探索阶段和确立阶段。

基础释义和常见用法：员工职业管理是指组织为了帮助员工实现职业目标而进行的一系列活动，包括职业规划、培训、绩效评估、薪酬管理等。这些活动可以帮助员工更好地发展自己的职业技能，提高工作满意度和忠诚度，同时也可以提高组织的效率和竞争力。常见用法包括在企业管理、人力资源管理和职业规划等领域。

Employee Career Management:

基础释义：员工职业管理是一种系统的方法，用于规划、发展、评估和提升员工的职业发展，以最大化员工的技能和能力，并满足组织的需要和目标。

发音：英 [ɪmpliːˈsəːv kəːri ˌmænəjəmɪs]

用法：Employee career management 通常涉及员工的培训、发展计划、晋升机会、绩效评估和薪酬管理等。它可以帮助组织吸引和留住人才，提高员工满意度和忠诚度，从而促进组织的发展和成功。

相关词汇：

career 职业

management 管理

development 发展

evaluation 评估

reward 奖励

怎么记：可以结合具体的职场情境来记忆这个词汇。

常见短语：

职业规划

职业发展路径

晋升机会

职业转型

职业稳定性

相关词汇：

职业评估师

职业咨询师

职业培训课程

职业发展顾问

职业发展计划