employee-centered job redesign基础释义：员工为中心的工作设计。
employee-centered job redesign发音：/ɪmpliːˈ雇员əʊnɪdʒɪˈsentəʊdʒəʊrɪdɪʃn/。
employee-centered job redesign用法：employee-centered job redesign是一种工作设计方法，强调员工的中心地位，旨在提高员工的参与感和满意度。
相关词汇：员工、中心、工作设计。
怎么记：employee-centered job redesign由单词employee（员工）、centered（中心）和job redesign（工作设计）组成。
翻译的音标：[ɪmˈpliː]（员工）、[sɪnɪdʒ]（中心）、[dʒəʊ]（工作）、[riːdɪʃn]（设计）。
employee-centered job redesign基础释义：employee-centered job redesign是一种以员工为中心的工作设计方法，旨在提高员工的参与度和满意度，从而提高工作效率和组织绩效。
employee-centered job redesign的发音：ɪmpliːˈeɪməndʒɪˈsændərɪd ˈdʒəʊrəʊɪdɪzɪŋ
employee-centered job redesign的用法：employee-centered job redesign通常包括重新评估工作流程、任务分配、工作条件和员工参与度等方面，以提高员工的积极性和创造力。
相关词汇：员工参与度（employee engagement）、工作满意度（job satisfaction）、工作效率（work efficiency）。
怎么记：employee-centered job redesign可以结合其英文单词来记，employee表示员工，centered表示中心，job表示工作，redesign表示重新设计。
翻译基础释义和常见用法：employee-centered job redesign可以翻译为员工中心的工作设计或以员工为中心的工作设计。其常见用法包括提高员工的工作满意度和工作效率，增强员工的参与度和创造力，以及促进组织绩效的提升。通常与人力资源管理、组织行为学等领域相关。
employee-centered job redesign
基础释义：以员工为中心的工作设计
发音：英 [ɪmpliːˈsentɪd ˈjob rɪˈdezɪndʒ]
用法：Employee-centered job redesign is a strategy that focuses on the needs and contributions of employees and aims to improve employee engagement and productivity.
相关词汇：
1. Employee: 员工
2. Job Design: 工作设计
3. Contribution: 贡献
4. Employee Engagement: 员工参与度
5. Productivity: 生产力
怎么记：employee-centered job redesign由单词employee和centered job redesign组成，可以结合词义进行记忆。
常见短语：
1. 以员工为中心的管理(employee-centered management)
2. 以员工为中心的绩效评估(employee-centered performance evaluation)
3. 员工导向的工作设计(employee-oriented job design)
4. 员工参与决策(employee participation in decision-making)
5. 员工满意度(employee satisfaction)
以上就是关于employee-centered job redesign的相关信息，希望对你有所帮助！祝你学习愉快！