Employee Empowerment员工授权

发音：英 [ɪmpəˈmelɪ ɪmpəˈweərəmənt] 美 [ɪmpərˈmɛlə ɪmpərˈwɛrəmənt]

Employee Empowerment是一个名词短语，意思是员工授权。它通常用于描述一种管理策略，其中管理层给予员工更多的决策权和自主权，以提高员工的积极性和工作效率。

相关词汇：

1. empower vt.授权；使有力量；使能够

2. decision-making 决策；决策能力

3. autonomy n.自治；自治权；独立自主

用法：Employee Empowerment可以作为主语、宾语、表语等，用于描述一种管理策略或者组织文化。

记忆方法：可以将Employee Empowerment拆分为employee（员工）和empower（授权）两个部分记忆，表示授权给员工。

翻译的音标：Employee Empowerment可以翻译为员工授权。

Employee Empowerment员工授权基础释义：员工授权是指企业赋予员工更多的权利和责任，使他们能够自主决策和解决问题，从而提高工作效率和员工满意度。员工授权是一种重要的管理理念和实践，有助于增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

发音：/ɪmpəˈbreɪləns/

用法：Employee Empowerment通常用于描述企业或组织中实施员工授权的策略和方法。它可以被用于描述一个组织或企业如何赋予员工更多的权利和责任，以促进他们的积极性和创造力，从而提高企业的整体绩效和竞争力。

相关词汇：员工授权的实施需要相应的制度和流程支持，例如授权管理、决策权分配、员工培训和反馈机制等。此外，员工授权也需要与企业文化、领导风格、组织结构等因素相结合，以确保授权的有效性和可持续性。

怎么记：employee empowerment可以拆解为五个部分来记忆：employee（员工）、empower（授权）、ment（名词后缀，表示“…人”）。通过联想记忆法，可以想象一个企业赋予员工更多的权利和责任，使他们能够自主决策和解决问题，从而增强他们的积极性和创造力。

常见用法：Employee Empowerment通常用于描述企业管理理念和实践中的一种重要方面。在实践中，员工授权可以提高员工的归属感和忠诚度，增强企业的竞争力和可持续发展能力。同时，员工授权也需要相应的制度和流程支持，以确保授权的有效性和可持续性。

employee empowerment员工授权

发音：英 [ɪmpəˈmelɪ ˈpaʊərmənt] 美 [ɪmpəˈmɛlə ˈpaʊərmənt]

用法：Employee empowerment是一种管理理念，强调给予员工更多的决策权，以提高员工的积极性和创造力。

相关词汇：

1.决策权：decision power

2.积极性和创造力：积极性 creativity

3.管理理念：management philosophy

4.员工参与：employee participation

5.授权管理：empowerment management

常见短语：

1.员工授权计划：employee empowerment program

2.授权给员工：empower employees

3.授权管理策略：empowerment management strategy

4.授权领导：empower leadership

5.授权培训：empowerment training

Employee Empowerment基础释义如上。Employee empowerment是一种管理理念，强调给予员工更多的决策权，以提高员工的积极性和创造力。Employee empowerment的发音为[ɪmpəˈmelɪ ˈpaʊərmənt]。Employee empowerment的相关词汇包括决策权、积极性和创造力、管理理念、员工参与、授权管理等。常见短语包括员工授权计划、授权给员工、授权管理策略、授权领导和授权培训等。