competence based interview 基础释义: 基于能力的面试。

发音: [ˈkɒmpɪtəns biːd ɪvə(r)m]

用法: 这是一个名词短语，表示面试的一种方式，其中competence指的是一个人的能力或技能。

相关词汇: 无特定相关词汇，但可以理解为基于能力的面试通常会考察应聘者的技能和经验。

怎么记: 可以根据发音和拼写来记忆。

翻译的音标: [ˌkɒmpɪtəns biːd ɪvərəm]

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competence based interview基础释义：基于能力的面试。发音：/ˈkɒmpɪtəns biːd ɪvɪm/。用法：通常用于招聘过程中评估应聘者的技能和能力。相关词汇：技能、能力。记法：competence可以理解为具备能力的能力。翻译基础释义和常见用法：基于能力的面试是一种面试方法，通过评估应聘者的技能和能力来确定是否适合某个职位。常见用法包括询问应聘者的技能、经验和成就，以及评估应聘者的表现和反应能力。

competence based interview

基础释义：基于能力的面试

发音：英 [ˈkɒmpɪtəns biː sɪˈɪntɪə(r)] 美 [ˈkɑːmpɪtəns biː sɪntər]

用法：通常在招聘或选拔过程中使用，以评估应聘者是否具备所需的能力或技能。

相关词汇：

1. 能力（ability）

2. 技能（skills）

3. 选拔（selection）

4. 评估（evaluation）

5. 应聘者（applicant）

常见短语：

1. 能力测试（ability test）

2. 技能评估（skills evaluation）

3. 基于能力的招聘（job recruitment based on abilities）

4. 能力导向的选拔（ability-oriented selection）

5. 面试技巧（interview skills）

记忆技巧：competence base可以拆分为com-pet-ence，可以联想成语“有本事”（have the ability）。同时，也可以根据发音将competence base与“拼能力”联系起来，帮助记忆。