competency based pay中文释义为基于能力的薪酬。发音为：/kəmˈpetənsɪ/。

用法：基于能力的薪酬是一种根据员工的知识、技能和经验等因素来支付薪酬的方法。

相关词汇：能力、技能、经验等。

怎么记：可以结合具体的例子来记忆，例如：基于能力的薪酬可以激励员工提高自己的能力，从而获得更高的薪酬。

翻译的音标为：competency based pay英 [kəmˈpetənsɪ baɪ ˈpeɪ] 美 [kəmˈpetənsɪ baɪ ˈpeɪ] 。

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competency based pay基础释义：基于能力的薪酬。

competency based pay发音：[ˌkɔmpɪtənsɪ bɪˈzɛp]

competency based pay的用法：通常指根据员工的能力、技能、知识、经验等因素来支付薪酬，而不是根据职位或工作时间来支付薪酬。这种薪酬制度可以激励员工不断提高自己的能力和技能，从而提高整个组织的效率和生产力。

相关词汇：能力、技能、知识、经验等。

记忆方法：可以结合其他与能力相关的词汇一起记忆，如ability、skill、knowledge、experience等。

翻译基础释义和常见用法：基于能力的薪酬制度，即根据员工的能力和表现来支付薪酬。这种薪酬制度可以激励员工不断提高自己的能力和技能，从而提高整个组织的效率和生产力。

在实际情况中，需要根据具体情况灵活运用，以达到最佳的薪酬管理效果。

competency based pay

1. 释义：基于能力的薪酬（Compensation based on competency）

发音：英 [ˌkɒmpɪtənsɪ bɪˈbeɪk pæ] 美 [ˌkɑːmpɪtənsɪ bɪˈbeɪk pæ]

2. 用法：competency based pay通常用于描述一种薪酬制度，在这种制度下，员工的薪酬与其所具备的能力或技能相关。

相关词汇：competency 能力、skill 技术、ability 才能、qualification 资格、evaluation 评估。

常见短语：

1. competency-based training 基于能力的培训

2. competency-based recruitment 基于能力的招聘

3. competency-based development 基于能力的开发

4. competency-based compensation 基于能力的薪酬

5. competency-based assessment 基于能力的评估

以上就是关于competency based pay的相关解释，希望可以帮助到您。