competency based pay中文释义：基于能力的薪酬competency based pay的发音：[ˌkɒmpɪtənsɪ bɪˈzɛp]competency based pay的用法：通常指根据员工的工作能力、技能、经验等因素来支付薪酬。相关词汇：工作能力、技能、经验。记单词方法：发音类似于“竞争能力”，通过记忆竞争能力和薪酬的关系来记忆。音标为[ˌkɒmpɪtənsɪ]。

competency based pay基础释义：基于能力的薪酬。

competency based pay发音：[ˌkɔmpɪtənsɪ bɪˈzɛp]

competency based pay的用法：通常指根据员工的能力、技能、知识、经验等因素来支付薪酬，而不是根据职位或工作时间来支付薪酬。这种薪酬制度可以激励员工不断提高自己的能力和技能，从而提高整个组织的效率和生产力。

相关词汇：能力、技能、知识、经验等。

记忆方法：可以结合其他与能力相关的词汇一起记忆，如ability、skill、knowledge、experience等。

常见用法：在讨论薪酬制度时，可以使用“基于能力的薪酬制度”来表达这种薪酬支付方式。

在基础释义中，“基于”表示以...为基础或根据，“能力”通常指的是个人具备的技能、知识、经验等，而“薪酬”则是指员工因工作而获得的报酬。因此，“competency based pay”可以理解为根据员工的个人能力来支付薪酬。

举个例子，如果一个公司实行了基于能力的薪酬制度，那么员工可能会更加注重提高自己的能力和技能，以获得更高的薪酬。同时，公司也可能会更加注重对员工的培训和发展，以提高整个组织的效率和生产力。

competency based pay

1. 释义：基于能力的薪酬（Compensation based on competency）

发音：英 [ˌkɒmpɪtənsɪ bɪˈbeɪk pæ] 美 [ˌkɑːmpɪtənsɪ bɪˈbeɪk pæ]

2. 用法：competency based pay通常用于描述一种薪酬制度，在这种制度下，员工的薪酬与其所具备的能力或技能相关。

相关词汇：competency 能力、skill 技术、ability 才能、qualification 资格、evaluation 评估。

常见短语：

1. competency-based training 基于能力的培训

2. competency-based recruitment 基于能力的招聘

3. competency-based development 基于能力的开发

4. competency-based compensation 基于能力的薪酬

5. competency-based assessment 基于能力的评估

以上就是关于competency based pay的相关解释，希望可以帮助到你。