employer unfair labor practices: 雇主不公平的劳动行为

发音：[ɪmˈpɔːlə(r) ˈʌɪfr ˈlɪbrər ˌprækəˈtrɪks]

用法：employer unfair labor practices通常指雇主违反劳动法规定的行为，如非法解雇、不提供合理的工作条件等。

相关词汇：

非法解雇：illegal firing

不提供合理的工作条件：unreasonable working conditions

怎么记：可以结合具体的例子来记忆，例如，如果雇主没有按时支付工资，这就是一种不公平的劳动行为。

翻译的音标：[ɪnˈfɔːl] [dɪˈvɪə] [fɪrɪŋ] [ɪnˈfɔːl] [prækəˈtrɪks]

发音是：英 [ɪnˈfɔːl dɪˈvaɪə fɪrɪŋ inˈfɔːl prækəˈtrɪks] 美 [ɪnˈfɔːrl dɪˈvaɪr fɪrɪŋ inˈfɔːrl prækəˈtrɪks]。意思是违反了雇佣合同中的条款，例如支付工资的时间等。

employer unfair labor practices基础释义：指雇主违反劳动法规定的行为。

employer unfair labor practices的发音：['empɪlə(r) ʌɪfɪə(r) ˈlɪbrərɪks ˌprɪːgrəns]

employer unfair labor practices的用法：通常指雇主在招聘、雇佣、解雇员工过程中违反劳动法规定的行为，如未签订劳动合同、随意解雇员工、不支付加班费等。

employer unfair labor practices的相关词汇：

雇主：employer

员工：employee

劳动合同：labor contract

违法解雇：unlawful termination

加班费：overtime pay

记法：可以结合具体的例子来记，比如“未签订劳动合同”可以记为“无约等于无权”。

基础释义和常见用法的翻译基础释义为：雇主违反劳动法的行为。常见用法可以翻译为：雇主存在不公平的劳动行为。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士以获取更准确的信息。

employer unfair labor practices

基础释义：不公平的劳动行为

发音：/ɪmˈpɔːlə(r) ˈʌɪfɪk ˈlɪə(r) ˈprɑːktɪs/

用法：当雇主违反了劳动法或者劳动协议时，可能会被指控有不公平的劳动行为。

相关词汇：

1. unfair：不公平的

2. labor law：劳动法

3. violate：违反

4. agreement：协议

5. complaint：投诉

常见短语：

1. take action：采取行动

2. investigate：调查

3. legal action：法律行动

4. end up：最终结果是

5. compensate：赔偿

雇主不公平劳动实践可能会引发员工的不满和投诉，甚至可能导致法律诉讼。因此，雇主应该遵守劳动法和相关法规，以确保公平和公正的劳动环境。