Employee Surplus基础释义：员工过剩。

Employee Surplus发音：[ɪmpliːˈ雇员əʊm səːpəs]

Employee Surplus的用法：Employee Surplus通常指企业或组织中员工数量过多，导致部分员工无法得到工作机会的情况。

相关词汇：

- 员工：employee

- 剩余：surplus

怎么记：可以结合具体的语境进行记忆，例如可以想象一个企业中员工数量过多，导致企业无法全部雇佣的情况。

Employee Surplus翻译的音标：[ɪmpliːˈ雇员əʊm səːpəs] [ˈɪnˌθjuː] [səʊpəns] [ɪnˈfʊʃəʊn] [ɪnˈfʊʃəʊn] [ɪnˈfʊʃəʊn]。其中，Employee Surplus是员工过剩的意思，influence是影响的意思。

Employee Surplus基础释义

Employee Surplus是一个经济学概念，通常指员工过剩，即企业由于经济不景气或裁员等原因，导致员工数量过多，超过了企业实际需求的现象。

Employee Surplus的发音

发音为：/ɪmpLOYəmt ˈsɜːpəns/。

Employee Surplus的用法

Employee Surplus通常用于描述企业或组织中员工数量过多，导致人力资源浪费的情况。

相关词汇：

1. job loss 失业

2. layoff 解雇

3. economic downturn 经济衰退

Employee Surplus怎么记

Employee Surplus 可以根据词义来记，surplus意为过剩的，employee意为员工，结合起来就是员工过剩。

翻译基础释义和常见用法

Employee Surplus可以直译为“员工过剩”，通常用于描述企业或组织中由于经济原因导致员工数量过多，超过了实际需求的现象。常见用法如“我们公司正在经历Employee Surplus，需要裁员以降低成本”。

以上内容仅供参考，建议结合具体语境加深理解。

Employee Surplus

基础释义：员工过剩，员工过剩现象

发音：英 [ɪmpliːˈsɜːrv] 美 [ɪmpliːˈsɜːrv]

用法：Employee Surplus 指由于公司扩大规模、重组、倒闭等原因，造成部分员工无法在公司内部找到合适的工作，从而出现员工过剩的现象。

相关词汇：

1. 公司重组(Company Restructuring)：公司为了提高效率、降低成本、优化资源配置等原因，对公司的组织结构、业务流程、人力资源等方面进行重新规划和调整。

2. 公司倒闭(Company Closure)：公司因经营不善、财务危机等原因，无法继续经营，最终选择停止运营。

3. 裁员(Retrenchment)：公司为了降低成本、优化人力资源等原因，对部分员工进行裁减。

怎么记：可以结合具体的语境记忆，通过联想记忆相关的词汇和短语。

常见短语：

1. 员工过剩(Employee Surplus) → 待岗员工(Unemployed Employee) → 再就业(Reemployment)

2. 优化人力资源(Optimize Human Resources) → 减少冗员(Reduce Redundant Employees) → 提高效率(Improve Efficiency)

相关词汇：

1. 冗员(Redundant Employee)：指因公司重组、裁员等原因而被辞退或无法在公司内部找到合适工作的员工。

2. 裁剪(Reduction)：指公司为了降低成本、优化资源配置等原因，对部分岗位或部门进行削减或合并。

3. 结构性失业(Structural Unemployment)：指由于经济结构变化、行业转型升级等原因，导致部分员工无法适应新的就业环境而出现的失业现象。